京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
7月18日，盛樂熱電召開2015年安委會第三次會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、各參建單位項目部經(jīng)理及專兼職安全員參加了會議。
會議通報了二季度工程總體進展情況，從現(xiàn)場施工、趨勢分析、活動開展等方面總結(jié)了二季度安全工作完成情況，并就三季度安全重點防控措施及工作計劃作了安排。各參建單位分別就二季度工作完成情況和三季度工作計劃作了匯報。會議宣讀了《關(guān)于調(diào)整內(nèi)蒙古京能盛樂2×350MW冷熱電聯(lián)供機組工程安委會成員的通知》。
會議指出，截止6月底，盛樂熱電實現(xiàn)安全生產(chǎn)596天，安全工作繼續(xù)保持了平穩(wěn)態(tài)勢。目前，隨著工程推進，現(xiàn)場將進入全面試運階段，設(shè)備系統(tǒng)將處于帶電狀態(tài)，為此，公司各部門、各參建
? 2015年7月14日，京能電力科技環(huán)保有限公司與中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會粉煤灰專業(yè)委員會就粉煤灰綜合利用產(chǎn)業(yè)開展深入交流。
??????? 交流會上，京能科環(huán)公司參會人員向粉煤灰專業(yè)委員會秘書長趙宏波，委員沈怡青、譚雪蓮等介紹了京能科環(huán)公司?“內(nèi)蒙古粉煤灰進京項目”的進展情況；雙方針對粉煤灰綜合利用產(chǎn)業(yè)的最新動向、成功經(jīng)驗及行業(yè)新政策等進行了全面細(xì)致的討論；雙方表示在今后的工作中要加強交流，通過優(yōu)勢互補，借助京津冀一體化建設(shè)發(fā)展契機，建立我國一流的電力企業(yè)固廢物零排放示范工程，共同解決粉煤灰綜合利用產(chǎn)業(yè)的政策性問題及困難。
??????? 與中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會的學(xué)習(xí)交流，對于公司了解更前沿的國家政策，獲得更專業(yè)的理論指導(dǎo)，
7月17日，高安屯熱電組織召開了內(nèi)控體系建設(shè)啟動會，標(biāo)志著高安屯熱電內(nèi)部控制體系建設(shè)工作全面展開。會議由總會計師張宏主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員、內(nèi)控體系建設(shè)小組成員共30余人參加了會議。
根據(jù)2015年度公司工作計劃的安排，高安屯熱電生產(chǎn)期內(nèi)控體系建設(shè)是今年健全完善公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要內(nèi)容，同時也是貫徹集團內(nèi)控風(fēng)險管控要求，推進公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、全面進行風(fēng)險管控的重要保證，更是全面提升公司管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，內(nèi)控體系建設(shè)啟動會的召開是對公司下一步內(nèi)控體系建設(shè)的總體安排和部署，標(biāo)志著公司內(nèi)控體系建設(shè)將在公司內(nèi)部全面展開。
會上，公司黨委書記兼工會主席田建民進進行了公司內(nèi)部
2015年7月8日，赤峰能源2015年三季度安委會會議，會議由公司總經(jīng)理杜葆強主持，會議聽取了安全監(jiān)察部對2015年6月安全工作情況匯報，總結(jié)了安全生產(chǎn)月活動情況，部署了2015年三季度的安全生產(chǎn)重點工作。通報了集團2015年5月份的電力安全生產(chǎn)工作情況報告，會上設(shè)備管理部和正安檢修項目部做重點發(fā)言。
會議強調(diào)，針對集團5月份的電力安全事故中電氣類的事件要吸取教訓(xùn)，生產(chǎn)人員要結(jié)合公司實際，對電氣設(shè)備進行一次檢查。各級管理人員要認(rèn)真執(zhí)行公司下發(fā)的關(guān)于《赤峰能源安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行辦法》，對安全生產(chǎn)工作齊抓共管，確保公司安全生產(chǎn)。三季度重點要加強防汛和防暑度夏工作，做好消防隱患排查整改落實，各部門及項目部要嚴(yán)抓班組安全責(zé)任工作。目前公司的檢修及技改施工項目多，要認(rèn)真做好安全
近日，京能集團第十二期新入職畢業(yè)生集中培訓(xùn)在岱海培訓(xùn)基地開班。集團副總經(jīng)理劉海峽、集團人力資源部副主任李清山、集團生產(chǎn)管理部副主任儲炳南、集團培訓(xùn)中心主任王金柱、電力后勤公司紀(jì)委書記、工會主席賈權(quán)勝出席了開班儀式。來自涿州熱電、寧東發(fā)電、雙欣發(fā)電等9家參訓(xùn)單位的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和參訓(xùn)學(xué)員180余人參加了開班儀式。
開班儀式上，電力后勤公司紀(jì)委書記、工會主席，京能集團培訓(xùn)中心岱海培訓(xùn)基地主任賈權(quán)勝致歡迎詞；集團培訓(xùn)中心王金柱主任介紹了此次培訓(xùn)工作的具體安排；集團副總經(jīng)理劉海峽發(fā)表動員講話。他在講話中指出，京能集團是一個廣闊的發(fā)展平臺，新員工加入京能集團是一個正確的選擇。他鼓勵大家要以陽光的心態(tài)、樂觀的情緒、寬容的心適應(yīng)環(huán)境的變化，實現(xiàn)從學(xué)生到社會人的華麗轉(zhuǎn)身；同時提醒大家做好面對困難、承
7月18日，盛樂熱電召開了2016年度安委會第二次會議，公司安委會成員參加了會議。
會議宣讀了對安全生產(chǎn)委員會、消防安全委員會及交通安全管理委員會人員進行調(diào)整的通知，總結(jié)了二季度安全管理工作情況，對安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)進行了分析，對加強盛樂熱電安全生產(chǎn)工作進行強調(diào)，并對三季度安全管理重點工作做了安排。
公司總經(jīng)理、安委會主任對下階段安全工作提出具體要求：一是按照“五落實、五到位”的要求，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系；二是健全完善安全管理規(guī)章制度和規(guī)程規(guī)范，確保有章必循，循章必嚴(yán)；三是各部門、各外委單位要嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)定，做好特種設(shè)備登記、注冊、取證等工作，不斷提高
為使新入職員工樹立正確的人生觀和價值觀，盡快轉(zhuǎn)變社會角色，融入到企業(yè)大家庭中，7月11日，京橋熱電2016年新員工入職培訓(xùn)正式開始。
首先，京橋熱電總工程師馬萬軍代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子與新員工進行了座談交流，對8名應(yīng)屆畢業(yè)生的加入表示歡迎，希望大家努力學(xué)習(xí)，盡快融入新環(huán)境，適應(yīng)新角色，為京橋熱電的發(fā)展注入新活力。
隨后，黨群工作部為新員工全面介紹了公司的發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、前景展望和企業(yè)文化等。深入講解了公司在首都能源供應(yīng)中的重要地位和發(fā)展前景，為剛踏入電力行業(yè)的新員工注入信心和勇氣，鼓勵新員工盡快融入京橋大家庭，完成態(tài)度和角色的轉(zhuǎn)變、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)品德和團隊合作精神，立足崗位，成就美好人生。人力資源部向大家介紹了公司的規(guī)章制度，培訓(xùn)在熱烈而輕松的氣氛中進行，大家暢談
為使燃料管理工作繼續(xù)推向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和流程化，京隆發(fā)電公司進一步全面加強燃料采制化的全過程管理，通過多項舉措，強化成本意識，改善企業(yè)經(jīng)營，提升公司效益。
一是加強教育培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)。7月2日至11日，輔助運行部組織采制化人員分批赴岱電集中培訓(xùn)考核取證。培訓(xùn)內(nèi)容主要有煤炭采制化基本知識、煤炭采制樣及有關(guān)國標(biāo)規(guī)定、化驗室規(guī)章制度、采制化安全常識及注意事項。培訓(xùn)后期組織了書面和實際操作考試，員工全部取證合格，持證上崗率達到100%。二是開展思想道德教育，深化全員的責(zé)任心教育。7月7日,輔助運行部在新煤場化驗樓會議室開展了煤炭采制化安全管理及人員廉潔教育。會上，紀(jì)委書記林兆明結(jié)合國家反腐形勢，兄弟單位煤采制化風(fēng)險，要求煤采制化人員要珍惜自己的工作崗位，努力鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，
近日，京隆發(fā)電公司標(biāo)準(zhǔn)修編討論會順利召開，公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會成員及各部門標(biāo)準(zhǔn)化專責(zé)人員、外委維護單位負(fù)責(zé)人參加了會議。
會上，各部門負(fù)責(zé)人就管理標(biāo)準(zhǔn)自查工作中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)容重復(fù)、名稱不準(zhǔn)確、引用標(biāo)準(zhǔn)過期等問題及安評檢查涉及標(biāo)準(zhǔn)化類問題進行了歸類整理，會審人員對修編過程中文件引用順序錯誤、內(nèi)容不準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)分級不清、格式不規(guī)范等突出問題提出了修改意見，通過本次標(biāo)準(zhǔn)整合“瘦身”工作，在確保內(nèi)容完善的基礎(chǔ)上，公司管理標(biāo)準(zhǔn)由293個減少至242個。
標(biāo)準(zhǔn)化委員會常務(wù)副主任馮寶泉就標(biāo)準(zhǔn)化工作提出進一步要求，要求各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)集團、行業(yè)及公司標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真解讀標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，在實踐工作中要以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，突出問題導(dǎo)向，針
