為使新入職員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，盡快轉(zhuǎn)變社會角色，融入到企業(yè)大家庭中，7月11日，京橋熱電2016年新員工入職培訓(xùn)正式開始。
首先，京橋熱電總工程師馬萬軍代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子與新員工進(jìn)行了座談交流，對8名應(yīng)屆畢業(yè)生的加入表示歡迎，希望大家努力學(xué)習(xí)，盡快融入新環(huán)境，適應(yīng)新角色，為京橋熱電的發(fā)展注入新活力。
隨后，黨群工作部為新員工全面介紹了公司的發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、前景展望和企業(yè)文化等。深入講解了公司在首都能源供應(yīng)中的重要地位和發(fā)展前景，為剛踏入電力行業(yè)的新員工注入信心和勇氣，鼓勵新員工盡快融入京橋大家庭，完成態(tài)度和角色的轉(zhuǎn)變、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)品德和團(tuán)隊(duì)合作精神，立足崗位，成就美好人生。人力資源部向大家介紹了公司的規(guī)章制度，培訓(xùn)在熱烈而輕松的氣氛中進(jìn)行，大家暢談了自己對企業(yè)的認(rèn)識及職業(yè)生涯規(guī)劃。公司財(cái)務(wù)部等部門針對新員工的入職需求分別作了專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。公司將在培訓(xùn)過程中，力爭為每一位新員工提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助，力爭讓新同事在京橋熱電有一個(gè)好的開端。
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