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為深入學習宣傳貫徹習近平總書記五四青年節(jié)對全國廣大青年寄語精神，貫徹落實習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，深刻理解和把握發(fā)展新質生產力的內涵要義，助力集團推進“創(chuàng)新驅動”和“人才強企”戰(zhàn)略，加強青年跨領域交流，厚植科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉型青年基礎，近日，京能集團2024年“能小青”火花訓練營正式啟動。集團副總經理王永亮出席開班式并講授第一課，53名來自全國各地、基層一線的科技創(chuàng)新型“能小青”參加訓練營。

本次訓練營由集團科技信息部、集團黨委組織部、集團團委共同主辦，京能黨校、京能信息協(xié)辦，首期開展了五天的線下集中培訓。

在開班式上，王永亮以《星星之火 可以燎原》為主題，從數(shù)字化的核心價值、發(fā)展路徑以及如何轉型三方面進行授課并強調，廣大“能小青”要深刻感悟集團數(shù)字化轉型的重要意義，深入領會集團黨委“沒有數(shù)字化就沒有未來”這一戰(zhàn)略要求，充分認識“數(shù)字化，要讓一部分人先‘數(shù)’起來”這一實踐要求，切實增強責任感和使命感，珍惜培訓機會，帶著問題來、帶著答案回，將“學”和“習”有機結合，不斷提升能力，勇當集團科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉型的先鋒隊、生力軍。

本次培訓針對科技創(chuàng)新型“能小青”的知識需求，聚焦數(shù)字化轉型，對課程進行了周密、合理的設置，邀請南網、華為、中海油、科大訊飛、華北電力大學等企業(yè)和院校專家現(xiàn)場授課，也邀請了集團內部專家結合實際工作進行交流，講形勢、講案例、講經驗、講方法，使參訓學員啟迪智慧、增長見識。

為切實解決學員們在實際工作中面臨的制約企業(yè)數(shù)字化轉型和個人數(shù)字化能力提升的問題，本次訓練營特別設置了分組研討和“青創(chuàng)研行”環(huán)節(jié)。學員以組為單位，圍繞“本企業(yè)數(shù)字化轉型中的變化”“數(shù)字員工助力崗位工作提質增效”等課題展開研討，碰撞思維火花，形成討論成果；集體前往騰訊公司、華為公司、清潔能源智慧監(jiān)管中心等地參觀研學，沉浸式感受數(shù)字標桿企業(yè)的前沿科技成果。參訓學員紛紛表示，“青創(chuàng)研行”開拓了大家的視野，在充滿科技感和未來感的場景中，感受到了科技發(fā)展帶來的社會變革，為開展科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉型工作啟發(fā)了新思路。

開班前，集團團委結合學員情況成立班委會，將所有參訓學員劃分為5個小組，每個人都有機會參與學員主持、經驗分享、團建活動、匯報展示等環(huán)節(jié)的建構和實施，給大家多一分“儀式感”、賦一點“主導權”、留一些“自主性”，營造自我、自主、自由的學習環(huán)境，實現(xiàn)參訓學員自我成長、學學相長。

下一步，組織方將持續(xù)優(yōu)化培訓內容，保持與學員的常態(tài)化聯(lián)系，關注學員后續(xù)成長發(fā)展情況，開放各類學習平臺，提供持續(xù)學習的機會，助力“青創(chuàng)”項目落地，為集團培養(yǎng)一批能力突出、素質優(yōu)良的青年骨干，為助力集團科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉型發(fā)展儲備青年人才。

拓展閱讀：

在集團黨委領導下，2023年底，集團團委、集團科技信息部、集團黨委組織部等6部門發(fā)布了“青創(chuàng)京能”品牌，成功舉辦了集團第一屆“青創(chuàng)大賽”，營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。

為把“青創(chuàng)京能”品牌做實，圍繞“站、訓、賽、獎、轉”搭建起五大平臺并相互聯(lián)動，即：基礎平臺、智力平臺、展示平臺、激勵平臺、轉化平臺。

其中，“能小青”青年創(chuàng)新工作站是“青創(chuàng)京能”品牌的基礎平臺。截至目前，有49家實體企業(yè)建站，以“解決問題、創(chuàng)造價值、賦能未來”為方向，1000余名青年圍繞實際工作，立項課題132項。

“能小青”火花訓練營是“青創(chuàng)京能”品牌的智力平臺，旨在通過“青創(chuàng)站”“青創(chuàng)賽”等工作載體，遴選一批愛創(chuàng)新、有激情、高潛力的青年，通過針對性的培訓培養(yǎng)，助力青年提升創(chuàng)新意識、數(shù)字思維、工作技能。