京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
7月29日，北京市委社會工委書記、市民政局局長徐志軍，市民政局副局長、一級巡視員李紅兵一行來到京能集團(tuán)，組織召開北京市創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)模式試點(diǎn)工作專題會。集團(tuán)黨委書記、董事長姜帆，集團(tuán)副總經(jīng)理、北京康養(yǎng)集團(tuán)董事長李育海等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
會議專題聽取了北京康養(yǎng)試點(diǎn)工作組關(guān)于北京市創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)模式試點(diǎn)落地西城區(qū)廣內(nèi)街道的工作匯報，并通過首批養(yǎng)老服務(wù)管家團(tuán)隊和護(hù)理員團(tuán)隊的現(xiàn)場亮相、居家服務(wù)技能的現(xiàn)場展示等環(huán)節(jié)，直觀地了解了居家養(yǎng)老服務(wù)模式試點(diǎn)的隊伍建設(shè)情況。隨后，與會人員圍繞居家養(yǎng)老服務(wù)模式試點(diǎn)工作的供需對接、服務(wù)體系建設(shè)、服務(wù)流程監(jiān)管、考評體系管理、可持續(xù)健康發(fā)展等方面展開了深入研討。
徐志軍認(rèn)為，通過京能集團(tuán)和北京康養(yǎng)在前期的認(rèn)真籌備，北京市創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)模式試點(diǎn)工作目前已經(jīng)具備了較好的工作基礎(chǔ)，基本實現(xiàn)了試點(diǎn)工作設(shè)立之初的規(guī)劃設(shè)計和實施條件。就下一步工作，徐志軍要求，一要完整設(shè)計護(hù)理員的管理體系。二要統(tǒng)籌搭建多元化的服務(wù)模式。三要積極探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的服務(wù)場景。四要不斷優(yōu)化模式試點(diǎn)的工作細(xì)節(jié)。以試點(diǎn)工作為契機(jī)，推動首都養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
姜帆表示，京能集團(tuán)將堅決落實市民政局工作要求，在做優(yōu)做好養(yǎng)老服務(wù)工作的過程中，切實履行好京能集團(tuán)和北京康養(yǎng)首都國企的政治、社會和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。針對下步工作，姜帆要求，一要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。高標(biāo)準(zhǔn)完成市委市政府、市民政局交辦的政治任務(wù)，全力做好北京市創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)模式試點(diǎn)工作，積極探索出一條具有首都特色的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新發(fā)展之路，將北京康養(yǎng)打造成為具有國企擔(dān)當(dāng)、國企特色、國企形象的首都養(yǎng)老企業(yè)。二要堅持創(chuàng)機(jī)制、建隊伍。積極對接市人力社保局，搭建養(yǎng)老從業(yè)者的職業(yè)資格通道，建立服務(wù)人員激勵機(jī)制，充分發(fā)揮京能集團(tuán)北京科技高級技術(shù)學(xué)校的資源力量，爭取更多職業(yè)教育政策落地，不斷探索養(yǎng)老人才的培養(yǎng)和輸送模式。三要堅持可持續(xù)、謀發(fā)展。積極探索市場化的商業(yè)運(yùn)營模式和企業(yè)盈利模式，在行業(yè)競爭中謀求更高發(fā)展。夯實普惠養(yǎng)老基礎(chǔ)，完善養(yǎng)老服務(wù)平臺功能設(shè)計，在服務(wù)價格、服務(wù)水平、服務(wù)產(chǎn)品上下功夫，深入挖掘更多的平臺價值和增值效益，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)、企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
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