2011年3月9日，公司召開(kāi)3月份工作例會(huì)，包括公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事昝榮師和黨委副書(shū)記、總經(jīng)理綦惟恒在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上全體干部參加了會(huì)議，會(huì)議由昝榮師書(shū)記主持。
會(huì)上，綜合管理部匯報(bào)了1-2月公司各部門(mén)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)管理部和經(jīng)營(yíng)管理部分別對(duì)公司安全工作情況及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況作了匯報(bào)，財(cái)務(wù)部對(duì)公司主要指標(biāo)作了分析。物資、工程、招標(biāo)代理等主要業(yè)務(wù)板塊的負(fù)責(zé)人分別就1-2月工作完成情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)匯報(bào)。各分管領(lǐng)導(dǎo)就所轄工作做了具體安排。
黨委副書(shū)記、總經(jīng)理綦惟恒同志對(duì)公司1-2月經(jīng)營(yíng)形式作了總體分析，并對(duì)公司本月工作作了重點(diǎn)部署。他指出，各項(xiàng)目要高度重視、抓好安全工作；對(duì)已簽訂的各項(xiàng)合同，要加強(qiáng)執(zhí)行，體現(xiàn)出公司“精業(yè)服務(wù) 優(yōu)質(zhì)高效 誠(chéng)信守約”的理念，展示公司管理水平；相關(guān)部門(mén)要加快結(jié)算進(jìn)度，做好各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)；檢修公司和招標(biāo)代理分公司盡快制定品牌文化建設(shè)實(shí)施方案；各部門(mén)全力配合做好標(biāo)準(zhǔn)化工作，盡快制定各部門(mén)詳細(xì)的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確每年的發(fā)展規(guī)劃；各職能部室要聯(lián)合制定對(duì)子公司管控的整體方案，加強(qiáng)對(duì)子公司的管控力度和水平。
黨委書(shū)記、執(zhí)行董事昝榮師作了總結(jié)發(fā)言，他表示，公司2月召開(kāi)的2011年工作會(huì)凝聚了人心，也傳遞了壓力，已經(jīng)為全年各項(xiàng)工作定下了發(fā)展的調(diào)子。開(kāi)年以來(lái)，公司各項(xiàng)工作在理順2010年得失的基礎(chǔ)上，做了較好協(xié)調(diào)，為“十二五”開(kāi)了好局。他要求各部門(mén)要確保落實(shí)工作會(huì)精神，尤其要明確公司重點(diǎn)項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體目標(biāo)。公司今年要強(qiáng)化監(jiān)督考核，出臺(tái)若干考核細(xì)則，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。針對(duì)公司目前人力資源緊張的問(wèn)題，他特別要求人力資源部要盡快完善公司人事管理制度，尤其要完善職工、干部調(diào)崗、待崗、待遇等方面的管理辦法；還要盡快打通技術(shù)通道，建立專(zhuān)家型人才資料庫(kù)，為各項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供專(zhuān)家型技術(shù)人才支持。
講話中昝總還特別強(qiáng)調(diào)了基層調(diào)研的重要性，要求各部門(mén)、各單位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)重慶市公務(wù)員“進(jìn)基層、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶(hù)”開(kāi)展工作和與基層人們“同吃、同住、同勞動(dòng)”的工作作風(fēng)，今年至少安排三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研，放下架子，狠下決心查找短板不足，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
最后，昝總進(jìn)一步鼓勵(lì)大家面對(duì)困難，要振奮精神，敢于接受挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，一要樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)，真抓實(shí)干；二要努力提高能力素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高決策能力、管控能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；三要完善用人、選人機(jī)制，打造公平、公正、有利于員工成長(zhǎng)的平臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)氣正、有利于干事業(yè)的環(huán)境。四要切實(shí)改進(jìn)工作風(fēng)氣，牢固樹(shù)立群眾觀念、服務(wù)意識(shí)，深入調(diào)研，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神；五要進(jìn)一步做好黨建思想政治工作和廉政建設(shè)，結(jié)合公司全年工作目標(biāo)，做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。
月度工作例會(huì)的召開(kāi)，是公司強(qiáng)化整體運(yùn)作，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)、各單位工作執(zhí)行情況管控力度的重要舉措，為確保公司各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)、全面完成各階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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