北京京能易碳數(shù)字科技有限公司（以下簡稱“京能易碳”）是京能集團(tuán)（以下簡稱“集團(tuán)”）與上海易碳數(shù)字科技有限公司于2025年8月合資成立的集團(tuán)涉碳業(yè)務(wù)二級二類平臺公司。
京能易碳圍繞首都“雙碳”先行示范區(qū)和集團(tuán)“雙碳”工作戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)，以“成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的碳數(shù)據(jù)綜合服務(wù)商”為愿景，依托“能源+AI算法+碳數(shù)據(jù)服務(wù)”核心技術(shù)，聚焦解決碳足跡“自主算、算得準(zhǔn)、可追溯、可認(rèn)證”的“卡脖子”難題，以建設(shè)國家級碳數(shù)據(jù)超算中心關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)為抓手，規(guī)?；_展“雙碳”綜合管理服務(wù)平臺的建設(shè)、運(yùn)營，服務(wù)政府、行業(yè)及企業(yè)客戶，業(yè)務(wù)覆蓋綠色規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購、運(yùn)輸、制造及綠色金融等全生命周期碳數(shù)據(jù)場景，形成輻射京津冀核心區(qū)域的立體化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及生態(tài)合作體系，為北京市加快建設(shè)全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿城市和國際綠色經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿城市貢獻(xiàn)京能力量。
根據(jù)京能易碳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善市場化選人用人機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會開展管理人員選聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
擬聘崗位
行政與人力資源事務(wù)崗：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)調(diào)配及行政費(fèi)用管控，做好辦公室各項(xiàng)日常行政支撐；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重要會議及接待活動，落實(shí)會議決議督辦機(jī)制。管理公文流轉(zhuǎn)及印章使用，確保合規(guī)審核；
3.負(fù)責(zé)公司保密管理及信訪維穩(wěn)工作；
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、入職、離職全流程手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5.負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系工作，包括但不限于考勤管理、員工活動組織、員工培訓(xùn)執(zhí)行；
6.其他交辦的工作。
任職要求：
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)：3年及以上能源/雙碳類企業(yè)人力行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或國央企/機(jī)關(guān)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.證書：持有人力資源管理證書或相關(guān)職稱者優(yōu)先；
4.技能：熟練使用各類辦公軟件，包括但不限于office辦公軟件、PS、視頻制作類、AI各類工具等，具備較強(qiáng)的文字功底；
5.素質(zhì)：具有較強(qiáng)保密意識及紀(jì)律性，主動思考，有積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。熟悉黨委會議事規(guī)則及“三重一大”決策程序，了解國企工資總額管控知識等優(yōu)先。
薪酬待遇：面議
到崗時(shí)間：11月30日前
財(cái)務(wù)管理崗 ：1人
崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)會計(jì)工作，統(tǒng)籌開展財(cái)務(wù)體系搭建、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析等工作，會同出納崗處理稅務(wù)申報(bào)、合并報(bào)表編制及審計(jì)配合。
2.負(fù)責(zé)編制經(jīng)營計(jì)劃、執(zhí)行監(jiān)控及預(yù)算管理。開展項(xiàng)目全周期運(yùn)營分析，建立運(yùn)營數(shù)據(jù)看板，定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告。
3.其他交辦的工作。
任職要求：
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)：3年能源類國央企財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.證書：持有CPA、中級會計(jì)職稱者優(yōu)先；
4.技能：熟練使用各類辦公軟件，具備高新技術(shù)企業(yè)會計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)、從事過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)工作者優(yōu)先；
5.素質(zhì)：邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，具備跨部門協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：面議
到崗時(shí)間：11月30日前
風(fēng)控合規(guī)專責(zé)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司對內(nèi)對外風(fēng)控合規(guī)體系，跟進(jìn)及監(jiān)測國內(nèi)外碳市場政策動態(tài)，制定合規(guī)應(yīng)對策略及制度體系。
2.負(fù)責(zé)公司合同管理，包括但不限于合同模版制定及起草、條款風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、合同審核與合規(guī)把控、合同歸檔與信息化等工作。
3.負(fù)責(zé)對接及處理各類訴訟、監(jiān)管溝通及合規(guī)培訓(xùn)。
任職要求：
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、環(huán)境工程、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)：3年能源類國央企合同采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.證書：持有律師從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先；
4.技能：政策解讀能力強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對能力；
5.素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與溝通能力。
薪酬待遇：面議
到崗時(shí)間：12月30日前
資金收付崗：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常資金收付業(yè)務(wù)的處理與核對，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括轉(zhuǎn)賬、匯款、票據(jù)管理等；
2.負(fù)責(zé)日常銀行賬戶、票據(jù)及資金臺賬管理，確保日清月結(jié)；
3.負(fù)責(zé)編制資金日報(bào)表，確保賬實(shí)相符，配合完成資金預(yù)算編制與執(zhí)行分析等其他交辦的工作；
4.負(fù)責(zé)資金計(jì)劃管理，合理安排資金支付，確保資金計(jì)劃完成率達(dá)標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、配合審計(jì)相關(guān)工作。
任職要求：
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)：3年左右能源類國央企財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.證書：持有初級會計(jì)職稱者優(yōu)先；
4.技能：熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備資金風(fēng)險(xiǎn)防控意識；
5.素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：面議
到崗時(shí)間：11月30日前
市場與品牌推廣專責(zé)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌中長期發(fā)展規(guī)劃，挖掘國企特色文化內(nèi)涵，提煉差異化品牌定位與核心價(jià)值主張，統(tǒng)籌年度品牌建設(shè)預(yù)算。
2.負(fù)責(zé)策劃線上線下品牌活動（如行業(yè)展會、公益項(xiàng)目、媒體發(fā)布會），管理官網(wǎng)、官微等新媒體矩陣，輸出高質(zhì)量傳播內(nèi)容，獨(dú)立進(jìn)行宣傳內(nèi)容設(shè)計(jì)呈現(xiàn)。
3.協(xié)同政企協(xié)作對接工作，做好重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)、專利資質(zhì)等申請，建立品牌影響力評估體系（如媒體曝光量、公眾認(rèn)知度等）。
4.其他交辦的工作。
任職要求：
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上品牌管理經(jīng)驗(yàn)，國企/大型企業(yè)背景優(yōu)先，了解國有企業(yè)品牌傳播規(guī)范及輿情管理要點(diǎn)；
3.技能：精通品牌全鏈路建設(shè)（從策略制定到落地執(zhí)行）；熟悉新媒體運(yùn)營工具（如H5、短視頻制作），具備設(shè)計(jì)審美能力、主導(dǎo)過省級以上品牌獎項(xiàng)申報(bào)者優(yōu)先；
4.素質(zhì)：政治敏感度高，能平衡市場創(chuàng)新與國企合規(guī)性要求。
5.其他：本崗位投遞需附宣傳成果集。
薪酬待遇：面議
到崗時(shí)間：12月30日前
軟件開發(fā)工程師：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作，參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)及代碼評審;
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)，提升系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性，編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
3.緊跟前沿技術(shù)發(fā)展，推動技術(shù)創(chuàng)新;
4.其他交辦的工作。
任職要求：
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)：3至5年以上Java/Python/C++等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.技能：熟練掌握Spring Boot/Django等主流框架；熟悉MySQL/Redis等數(shù)據(jù)庫技術(shù)；了解微服務(wù)架構(gòu)和分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
4.素質(zhì)：良好的編碼習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)較強(qiáng)度項(xiàng)目交付周期高壓工作，有一定團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪酬待遇：面議
到崗時(shí)間：12月30日前
運(yùn)維工程師：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司線上項(xiàng)目的部署、監(jiān)控、維護(hù)及性能優(yōu)化，處理生產(chǎn)環(huán)境故障，保障系統(tǒng)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行；
2.參與自動化運(yùn)維工具開發(fā)，提升運(yùn)維效率，制定并執(zhí)行容災(zāi)備份方案，確保數(shù)據(jù)安全;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)等），解決員工日常IT問題（如系統(tǒng)安裝、賬號權(quán)限管理等）；
4.負(fù)責(zé)管理公司IT資產(chǎn)，定期巡檢并更新維護(hù)記錄；協(xié)助搭建和優(yōu)化內(nèi)部協(xié)作工具（如VPN、OA系統(tǒng)等）。
任職要求：
1.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程或相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉Linux/Windows系統(tǒng)管理；
3.技能：掌握Shell/Python腳本編寫，能獨(dú)立完成自動化任務(wù)，熟悉主流云平臺（AWS/Azure/阿里云）及容器技術(shù)（Docker/K8s），了解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議（TCP/IP/HTTP等）及常見安全防護(hù)措施；
4.素質(zhì)：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能高效解決突發(fā)問題；
薪酬待遇：面議
到崗時(shí)間：12月30日前
辦公地點(diǎn)：北京市西城區(qū)金貿(mào)大廈C2座20層
應(yīng)聘要求：
1.候選人需填寫《應(yīng)聘登記表》，并附個(gè)人簡歷。
2.報(bào)名文件請發(fā)送至：ECBJ-HR@ecdigit.com，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月20日
其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人情況材料，對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及錄用資格。
2.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次選聘，對應(yīng)聘者個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘者的資料恕不退還。
3.通過資格審核并進(jìn)入綜合評審的候選人員，將以電話、短信或郵件方式告知綜合評審具體安排，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。
4.本公告由京能易碳負(fù)責(zé)解釋。
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