京科發(fā)電公司黨委因企制宜開展中心組學習活動
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2010年8月17日上午，京科發(fā)電公司黨委結合發(fā)展黨員工作的實際，深入開展了中心組學習活動，收到了良好效果。
中心組成員對黨的基本知識、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》進行了溫故知新，結合實際認真梳理了發(fā)展黨員工作流程，并就黨員發(fā)展工作展開熱烈討論。
大家在討論中一致認為，公司正式黨委剛剛成立不久便開展這樣的集中學習活動很好很及時，體現(xiàn)了黨委結合公司不同時期的發(fā)展特點，抓什么學什么、缺什么補什么的工作要求。大家表示，一定要做到學用結合，本著對黨組織負責、對發(fā)展對象負責的精神，嚴格執(zhí)行“堅持標準、保證質量”的發(fā)展方針，嚴把新黨員入口關，既不突擊發(fā)展，也不采取關門主義，努力做到成熟一個發(fā)展一個。
公司黨委書記、總經(jīng)理武東文主持了學習活動。他在講話中要求，公司黨委要嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的工作流程，保證發(fā)展黨員工作的嚴肅性、有序性和完整性。要把發(fā)展黨員工作作為黨委的經(jīng)常性工作，扎實有效地開展下去，讓廣大員工時刻體會到黨組織的關懷，真正感受到黨組織的溫暖，提高黨組織的凝聚力。他強調(diào)，領導干部讀書學習是加強修養(yǎng)、增強本領的內(nèi)在需要，是講政治的具體表現(xiàn)。公司黨委要長期堅持中心組學習制度，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容，做到常學常新、學有所獲、學以致用。中心組成員要努力營造主動學習、帶頭學習的濃厚氛圍，真正把公司黨委建設成為學習型黨委，把黨員領導干部塑造成學習型骨干，把廣大員工打造成知識型人才。
