京科發(fā)電黨委周密安排黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)工作
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2011年3月16日，京科發(fā)電公司黨委對黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)工作進行了周密安排，重點對責(zé)任區(qū)劃分、制度建設(shè)、黨員職責(zé)、任務(wù)和目標等進行了明確和調(diào)整，每名黨員還簽訂了承諾書。
京科發(fā)電公司黨委始終堅持把基層黨組織建設(shè)作為一項重中之重的工作來抓，在去年黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)已初具雛形的基礎(chǔ)上，今年針對公司各支部黨員工作崗位、工作性質(zhì)、活動范圍和實際能力的不同，本著“資格必備、相對穩(wěn)定；就近劃分、利益相關(guān)；不留空白、公開工作”的原則，對黨員責(zé)任區(qū)進行了再劃分，對黨員責(zé)任制進行了再落實。
黨員責(zé)任區(qū)是以每名黨員為主體，以一定的員工為對象，以一定的活動區(qū)域為范圍，公司所有班組全部納入責(zé)任區(qū)。公司黨委要求，責(zé)任區(qū)黨員要進一步增強責(zé)任意識和使命意識，突出抓好區(qū)內(nèi)員工的思想政治工作，了解員工思想動態(tài)，解決實際問題；要身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，引領(lǐng)廣大員工積極投身到和諧企業(yè)建設(shè)的各項工作中去；要把所有積極要求入黨的同志納入管理，主動了解和掌握他們的思想品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，及時向黨委反饋；要利用好責(zé)任區(qū)這個載體，進一步密切黨群干群關(guān)系，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時要加強責(zé)任區(qū)黨員的考評工作，使責(zé)任區(qū)各項工作真正落到實處。
