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截至2025年底，集團資產(chǎn)規(guī)模突破5000億元億元，全資及控股企業(yè)1000余家，參股企業(yè)120余家，擁有員工3.4萬余人，投資區(qū)域遍布全國33個省市區(qū)以及海外，控股京能清潔能源、京能電力、昊華能源、京能置業(yè)、北京能源國際、京能熱力六家上市公司，盈利水平長期穩(wěn)居北京市屬企業(yè)前列。集團發(fā)電裝機規(guī)模5874萬千瓦，其中可再生能源裝機規(guī)模超3100萬千瓦、占比超53%，電力裝機規(guī)模和可再生能源裝機規(guī)模均位列地方能源企業(yè)前列。核準煤炭產(chǎn)能2730萬噸/年。供熱面積6.03億平方米，其中，北京市供熱面積超4億平方米，占首都核心區(qū)供熱市場的80%以上。

科技環(huán)保

企業(yè)文化

企業(yè)使命旨在明確企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的角色定位，表明企業(yè)存在的目的和價值，是對“我們從哪里來”這一企業(yè)哲學問題的回答。

企業(yè)愿景是企業(yè)為之奮斗的遠景描繪，指明企業(yè)的長遠發(fā)展目標，是對“我們到哪里去”這一企業(yè)哲學問題的回答，是企業(yè)全體成員的共同追求。

黨群建設(shè)

人力資源

企業(yè)要激發(fā)每一個人的活力，拓寬人才選拔的視野與渠道，為所有員工創(chuàng)造公平、公開、公正、平等、競爭的機會，實現(xiàn)習近平總書記提出的“為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地”。

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京科發(fā)電公司黨委組織基層黨支部開展“分類定級”工作

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2012年4月7日下午，京科發(fā)電公司黨委組織所轄3個黨支部召開“基層黨組織分類定級”工作部署會，會議由公司黨委書記武東文同志主持。
會議首先傳達學習了集團公司《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知》精神和集團黨委副書記陳燕山同志在基層黨組織建設(shè)年工作部署會上的講話精神，隨后京科發(fā)電公司黨委書記武東文同志對各支部開展此項工作進行了認真部署，各支部黨員以及群眾代表結(jié)合支部實際，并參照《國有企業(yè)黨支部分類定級參考標準》，對所屬支部進行了自評打分。
通過此項工作的開展，京科發(fā)電公司3個基層黨支部進行了一次全面“體檢”，弄清了目前黨支部的建設(shè)狀況，為做好今后的基層黨組織建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。