創(chuàng)新工會(huì)工作 履行工會(huì)職責(zé) 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十二五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗
閱讀次數(shù)：7144
新聞作者：
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受北京能源投資（集團(tuán)）有限公司工會(huì)第一屆委員會(huì)的委托向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
京能集團(tuán)工會(huì)第二次代表大會(huì)是在鞏固集團(tuán)“十一五”發(fā)展成就，譜寫“十二五”新篇章的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次重要的會(huì)議。大會(huì)的主要任務(wù)是：以黨的十七大以來(lái)的路線方針政策為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)全總“十五大”、市總“十二大”和集團(tuán)第二次黨代會(huì)精神，回顧總結(jié)集團(tuán)工會(huì)第一屆委員會(huì)的工作，部署今后五年的工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)審委員會(huì)和女工委員會(huì)，在集團(tuán)黨委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十二五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
一、過(guò)去工作回顧
集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)召開(kāi)至今，已六年多，這期間，集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，規(guī)模和實(shí)力實(shí)現(xiàn)了新跨越。2008年受金融危機(jī)沖擊，發(fā)電行業(yè)全面虧損，五大發(fā)電出現(xiàn)巨額虧損，面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子站在全局高度，審時(shí)度勢(shì)，調(diào)整戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)重點(diǎn)，確定了“五個(gè)堅(jiān)持”的基本原則和“做京、做精、做實(shí)、做強(qiáng)”的經(jīng)營(yíng)方針，帶領(lǐng)全體職工，攻堅(jiān)創(chuàng)效，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)形勢(shì)全面好轉(zhuǎn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅提升，全面超額完成了“十一五”目標(biāo)任務(wù)，為首都能源供應(yīng)做出了重要貢獻(xiàn)。
集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)黨委和市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞集團(tuán)中心任務(wù)，動(dòng)員職工立足崗位建功立業(yè)，與企業(yè)共謀發(fā)展；堅(jiān)持發(fā)揮工會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，支持企業(yè)改革發(fā)展；堅(jiān)持“帶隊(duì)伍要帶心、員工工作要舒心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展更要凝聚人心”的理念，在搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，提升整體素質(zhì)，構(gòu)建榮譽(yù)體系，營(yíng)造和諧氛圍，開(kāi)展文體活動(dòng)，關(guān)愛(ài)職工健康等方面發(fā)揮了重要作用，各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。
(一)圍繞中心，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中主力軍的作用
“十一五”期間，集團(tuán)規(guī)?？焖偬嵘?，期末，總資產(chǎn)達(dá)到907億元，凈資產(chǎn)316億元，比期初增長(zhǎng)1.6倍和1.8倍;累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)62.5億元，位列市國(guó)資委企業(yè)前3名；發(fā)電裝機(jī)容量已達(dá)1500萬(wàn)千瓦，控制容量1000萬(wàn)千瓦，比期初增長(zhǎng)1.3倍和2.4倍，位列地方能源投資企業(yè)前3名；供熱量占北京管網(wǎng)集中供熱面積的40%，位列第一。房地產(chǎn)業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)，投資區(qū)域快速增加，產(chǎn)融結(jié)合快速推進(jìn)，社會(huì)責(zé)任得到彰顯，集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)取得顯著成就。
這期間，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展了“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”活動(dòng)；“節(jié)能降耗，勤儉辦企業(yè)”，優(yōu)秀合理化建議活動(dòng)；“創(chuàng)新促發(fā)展、迎奧運(yùn)、建設(shè)新京能”活動(dòng)；“京能杯”合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽和“星級(jí)”企業(yè)評(píng)選等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，取得了豐碩成果。集團(tuán)工會(huì)評(píng)選表彰了先進(jìn)集體和個(gè)人63個(gè)；受市總表彰的市級(jí)創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目、優(yōu)秀合理化建議、“工人先鋒號(hào)”班組、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵等32個(gè)；受省、市級(jí)表彰的“勞動(dòng)模范”3 名、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀”14個(gè)；受全總表彰的全國(guó)“工人先鋒號(hào)”2個(gè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)。
集團(tuán)工會(huì)在職工中開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動(dòng)。每年舉辦三場(chǎng)大型電力生產(chǎn)、電力基建和危險(xiǎn)化學(xué)品等安全知識(shí)競(jìng)賽，廣大職工的安全責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)。集團(tuán)榮獲2010年度北京市“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位稱號(hào)，京能熱電連續(xù)5年榮獲市級(jí)“安康杯”優(yōu)秀單位稱號(hào)，岱海發(fā)電榮獲全國(guó)“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀單位稱號(hào)。
2010年4月，在集團(tuán)黨委和經(jīng)營(yíng)班子的支持下，集團(tuán)及各級(jí)工會(huì)啟動(dòng)了以“京能杯”為品牌，以職工提合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽和電力企業(yè)“星級(jí)”評(píng)選為載體的四大活動(dòng)，在職工中掀起了群眾性的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)熱潮。到2011年3月底，全系統(tǒng)干部職工提出合理化建議3724條，落實(shí)率85%以上，直接和間接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益4100多萬(wàn)元。各企業(yè)開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)41項(xiàng)，4000多人參加，占職工總數(shù)的50%以上。集團(tuán)工會(huì)組織了第一屆職工技能大賽，舉辦了“京能熱電杯”燃煤采制化比賽；“京西發(fā)電杯”計(jì)算機(jī)比賽；“京豐發(fā)電杯”焊工比賽；“岱海建發(fā)杯”廚藝比賽和京能熱電、京泰發(fā)電、岱海發(fā)電杯20萬(wàn)、30萬(wàn)、60萬(wàn)仿真機(jī)比賽，全系統(tǒng)有23家企業(yè)，218名選手參加了五大類7項(xiàng)比賽。開(kāi)展了班組勞動(dòng)競(jìng)賽，全系統(tǒng)210個(gè)班組中涌現(xiàn)出一批勞動(dòng)競(jìng)賽的優(yōu)勝單位。配合電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部開(kāi)展了電力企業(yè)“星級(jí)”評(píng)選活動(dòng)，聘請(qǐng)外部專家團(tuán)對(duì)10家企業(yè)的472項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行了評(píng)審，按照五級(jí)管理體系評(píng)出了電廠的星級(jí)水平。在創(chuàng)建“職工創(chuàng)新工作室”中，有12個(gè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物率領(lǐng)的工作室參加了市總工會(huì)的評(píng)選，有2個(gè)單位被授予“市級(jí)職工創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。
（二）構(gòu)建和諧，履行維護(hù)職能，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性
這期間，集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于《創(chuàng)建和諧企業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)》和《實(shí)施“廠務(wù)公開(kāi)”工作意見(jiàn)》，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，各企業(yè)普遍制定了“廠務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)”的具體內(nèi)容和公開(kāi)欄。堅(jiān)持以職工代表大會(huì)或員工大會(huì)為企業(yè)民主管理的基本形式，聽(tīng)取和審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告，了解企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，參與和審議企業(yè)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、職工崗位競(jìng)聘、收入分配等方案的制定。認(rèn)真落實(shí)《職工代表大會(huì)制度》，對(duì)京能熱電、京西發(fā)電、京豐熱電和集團(tuán)總部職代會(huì)建設(shè)做到了程序規(guī)范、定期召開(kāi)，涉及職工切身利益的議案，提交職代會(huì)討論通過(guò)。集團(tuán)董事會(huì)高度重視《國(guó)有獨(dú)資企業(yè)職工董事監(jiān)事制度》，工會(huì)主席作為職工董事，按程序依法進(jìn)入董事會(huì)，各控股公司中設(shè)有職工董事和監(jiān)事，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)。各級(jí)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《集體合同條例》，對(duì)法定工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、女職工特殊權(quán)益、職工培訓(xùn)、規(guī)范改制程序等內(nèi)容作了明確的規(guī)定，做到了督促檢查。京能熱電、京西發(fā)電、京豐熱電將職工工資集體協(xié)商和女職工特殊權(quán)益保護(hù)內(nèi)容納入集體合同，涵蓋面占京內(nèi)職工總數(shù)的85.3%，并做到每三年續(xù)簽一次。集團(tuán)工會(huì)與勞動(dòng)部門認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，開(kāi)展了摸底調(diào)查和監(jiān)督檢查，全系統(tǒng)在職職工簽訂勞動(dòng)合同率100%，集團(tuán)黨委和經(jīng)營(yíng)班子提出了“職工收入增長(zhǎng)不低于北京市年均CPI增長(zhǎng)幅度”的要求，充分體現(xiàn)了讓員工與企業(yè)共享發(fā)展成果的理念。
集團(tuán)工會(huì)定期開(kāi)展職工思想狀況調(diào)查和動(dòng)態(tài)分析，了解職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防和調(diào)解等措施。各級(jí)工會(huì)干部深入生產(chǎn)一線和艱苦地區(qū)實(shí)地了解情況，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)了工會(huì)維權(quán)、維穩(wěn)和法律援助工作。京能熱電、岱海發(fā)電被評(píng)為北京市和全國(guó)“和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”。
（三）凝聚人心，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步展示了廣大職工融入企業(yè)發(fā)展的熱情和活力
集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)關(guān)于《企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》，在職工中開(kāi)展了集團(tuán)“企業(yè)精神”的征集，“愿景、使命、價(jià)值觀”宣傳和員工形勢(shì)任務(wù)教育等活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)圍繞“黨的生日、國(guó)慶節(jié)、北京奧運(yùn)會(huì)、新年春節(jié)、全民健身、紅歌大賽”舉辦了豐富多彩、深受職工歡迎的文體活動(dòng)。集團(tuán)組織了“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)、奧運(yùn)文明啦啦隊(duì)、“春節(jié)聯(lián)歡會(huì)”、“情系一線”慰問(wèn)職工演出，舉辦了職工攝影大賽和書畫才藝展。參加了市第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工羽毛球比賽和廣播體操比賽，并榮獲二等獎(jiǎng)。2010年三季度，舉辦了集團(tuán)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織了15項(xiàng)1066場(chǎng)比賽，25個(gè)單位派出296支代表隊(duì)，2735名運(yùn)動(dòng)員參加，26個(gè)單位1862名運(yùn)動(dòng)員參加了健步走、廣播操比賽，職工參與面56%以上。京內(nèi)單位工會(huì)免費(fèi)給在職職工辦理“公園年卡、電影卡和購(gòu)書卡”，凝聚了人心、促進(jìn)了和諧、展現(xiàn)了“京能人”的精神風(fēng)貌，受到了職工和家屬的歡迎。
集團(tuán)及各單位高度重視職工素質(zhì)工程建設(shè)，按規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，開(kāi)辦了專業(yè)技能等各類培訓(xùn)， 2010年全系統(tǒng)職工參加各類崗位培訓(xùn)共計(jì)12000人次。集團(tuán)黨委和經(jīng)營(yíng)班子大力支持工會(huì)開(kāi)展的職工“學(xué)技術(shù)、比技能、爭(zhēng)優(yōu)秀”的活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)第一屆職工技能大賽12名優(yōu)秀選手，授予了集團(tuán)“技術(shù)能手”稱號(hào)，并嘉獎(jiǎng)一級(jí)工資，對(duì)15名集團(tuán)優(yōu)秀合理化建議的職工，授予了“金點(diǎn)子”員工稱號(hào)，有5名職工的優(yōu)秀合理化建議被市總工會(huì)上報(bào)全國(guó)總工會(huì)，京隆發(fā)電范曉英榮獲全國(guó)“優(yōu)秀合理化建議”獎(jiǎng)。岱海發(fā)電在電力2010年度QC評(píng)審中獲得全國(guó)一等獎(jiǎng)。
（四）關(guān)愛(ài)職工，履行服務(wù)職能，進(jìn)一步體現(xiàn)了各級(jí)組織對(duì)廣大職工的深切關(guān)懷
集團(tuán)黨委和經(jīng)營(yíng)班子始終把廣大職工的冷暖情系在心，每年“兩節(jié)”期間領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入基層和困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，各級(jí)工會(huì)開(kāi)展了“兩節(jié)”送溫暖，夏季“送涼爽”、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛(ài)勞模、幫扶特困職工等活動(dòng)，累計(jì)贈(zèng)送慰問(wèn)金和慰問(wèn)品180多萬(wàn)元，集團(tuán)工會(huì)向困難職工贈(zèng)送“愛(ài)心溫暖包”200個(gè)，投入慰問(wèn)金50多萬(wàn)元，開(kāi)展夏季為職工“送涼爽”活動(dòng)，投入慰問(wèn)金和購(gòu)買用品220萬(wàn)元。在京企業(yè)工會(huì)為職工免費(fèi)辦理了“京卡?北京市職工互助服務(wù)卡”，對(duì)17位全國(guó)及省市勞?；厩闆r實(shí)現(xiàn)了信息庫(kù)管理，并發(fā)放慰問(wèn)金和安排體檢療養(yǎng)。各級(jí)工會(huì)組織動(dòng)員全體職工為“南方冰災(zāi)”、“汶川、玉樹(shù)地震”等災(zāi)區(qū)捐款捐物共計(jì)600多萬(wàn)元。2010年，集團(tuán)工會(huì)響應(yīng)市總工會(huì)號(hào)召，開(kāi)展互助愛(ài)心活動(dòng)，捐款5萬(wàn)元幫助北京市困難企業(yè)職工，體現(xiàn)了集團(tuán)廣大職工高度的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)心。
（五）強(qiáng)化組織，履行建設(shè)職能，進(jìn)一步提升了廣大職工對(duì)工會(huì)組織的信任感和滿意度
在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、行政的支持下、工會(huì)的努力下，目前，集團(tuán)系統(tǒng)共建工會(huì)組織32個(gè)，工會(huì)小組273個(gè)，職工總數(shù)8600人，職工入會(huì)率達(dá)100%。集團(tuán)工會(huì)制定了《工會(huì)工作條例》等13項(xiàng)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。成立了集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)、維權(quán)和勞動(dòng)關(guān)系、文化體育等三個(gè)專業(yè)工作部。去年以來(lái)，經(jīng)集團(tuán)黨委同意，有16家企業(yè)按程序配齊了工會(huì)主席，并享受同級(jí)副職待遇，目前，全系統(tǒng)32家企業(yè)已配齊工會(huì)主席，集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，集團(tuán)工會(huì)設(shè)立了工會(huì)工作處專門機(jī)構(gòu)。集團(tuán)工會(huì)舉辦了工會(huì)主席培訓(xùn)班，參加了市總組織的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。2010年二季度，集團(tuán)工會(huì)深入25家企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，了解企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展情況；摸清了職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況；檢查了工會(huì)制度和民主管理情況；聽(tīng)取了黨政領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行了工會(huì)工作滿意度調(diào)查。集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審工作和財(cái)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，完成了歷年審計(jì)工作和第二次工代會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，京內(nèi)企業(yè)經(jīng)費(fèi)上繳規(guī)范有序，京外企業(yè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按制度上繳到位，工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代扣代繳信息采集等準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行，2010年集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審和財(cái)務(wù)工作受到了市總表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。各單位工會(huì)按照要求，充分發(fā)揮民主，自下而上推選出了出席集團(tuán)第二次工代會(huì)的150名代表。集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，審議決策重要議案和工作內(nèi)容，發(fā)揮了集體決策和民主議事的作用。集團(tuán)工會(huì)獲得2010年度北京市總工會(huì)“先進(jìn)單位”稱號(hào)。
總結(jié)過(guò)去的工會(huì)工作，我們的體會(huì)是：
第一，黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，是工會(huì)工作取得成績(jī)的關(guān)鍵
集團(tuán)黨委將工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，定期聽(tīng)取工會(huì)工作的匯報(bào)，賦予工會(huì)組織更多資源和職能。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子在物力和財(cái)力上大力支持工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為工會(huì)工作創(chuàng)造了有利條件。集團(tuán)工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展上。
第二，圍繞中心、服務(wù)大局，是工會(huì)工作發(fā)揮作用的關(guān)鍵
工會(huì)組織只有在促進(jìn)發(fā)展中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中開(kāi)展活動(dòng)，才能履行好工會(huì)組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的職能，才能保持好與職工群眾的密切聯(lián)系，要把為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，承擔(dān)起進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作重要責(zé)任。
第三，強(qiáng)化意識(shí)，健全機(jī)制，是工會(huì)工作維權(quán)維穩(wěn)的關(guān)鍵
工會(huì)干部只有增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，才能維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)益，才能切實(shí)確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，做到主動(dòng)維權(quán)，依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)。要完善民主管理運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)，簽訂集體合同等工作的有效開(kāi)展，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系利益共同體，配合行政積極穩(wěn)妥的推進(jìn)企業(yè)的和諧與發(fā)展。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，要看到存在的不足。一是工會(huì)工作與職工日益增長(zhǎng)的需求存在著較大的差距；二是工會(huì)工作發(fā)展不平衡、制度機(jī)制建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)；三是工會(huì)干部工作能力和素質(zhì)亟待提高。新時(shí)期要求工會(huì)干部應(yīng)該是政策性強(qiáng)、精通管理、勤于思索、善于協(xié)調(diào)、親和友善、領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工靠得住的干部。
回顧過(guò)去，工會(huì)工作取得的成績(jī)離不開(kāi)集團(tuán)黨委、經(jīng)營(yíng)班子和市總工會(huì)、市國(guó)資委黨群處的正確領(lǐng)導(dǎo)；離不開(kāi)各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持；離不開(kāi)第一屆工會(huì)老同志、工會(huì)干部的積極進(jìn)取和奉獻(xiàn)；更離不開(kāi)廣大職工和工會(huì)積極分子的辛勤工作和不懈努力。借此機(jī)會(huì)：我代表集團(tuán)工會(huì)向多年以來(lái)熱情關(guān)心、鼎力支持集團(tuán)工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意和表示衷心的感謝！向各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子，并通過(guò)大家向廣大職工致以親切問(wèn)候和衷心的感謝！
二、今后五年工會(huì)工作的建議
今后五年，國(guó)家將進(jìn)入加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要期，北京將處于加快建設(shè)“世界城市”和“三個(gè)北京”的關(guān)鍵期，電力能源行業(yè)將保持快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。集團(tuán)第二次黨代會(huì)提出了“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展”和做強(qiáng)做大電力能源主業(yè)，加快發(fā)展房地產(chǎn)，金融證券、節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)的“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)”。力爭(zhēng)用五年的時(shí)間，將集團(tuán)建成“結(jié)構(gòu)合理、盈利能力強(qiáng)、綠色環(huán)保、安全運(yùn)營(yíng)”的全國(guó)性能源投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)。新形勢(shì)和新任務(wù)，給工會(huì)組織和工會(huì)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。
今后五年，是集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)黨委和市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚職工智慧，激發(fā)職工創(chuàng)造精神，完成“十二五”目標(biāo)艱巨任務(wù)的五年。隨著集團(tuán)的發(fā)展壯大和企業(yè)數(shù)量迅速增加，職工的思想觀念、利益訴求將發(fā)生新的變化，在維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保持職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)等方面的任務(wù)更加繁重。為此，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真研究新情況和新問(wèn)題，把握規(guī)律、開(kāi)拓創(chuàng)新、履行職責(zé)、服務(wù)職工，以黨建帶工建、以維護(hù)促穩(wěn)定、建設(shè)“職工之家”，更好地發(fā)揮橋梁紐帶和維護(hù)職工利益的重要作用，為集團(tuán)發(fā)展做出不懈的努力。
今后五年，集團(tuán)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨的十七大以來(lái)的路線方針政策, 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹全總“十五大”、市總“十二大”和集團(tuán)第二次黨代會(huì)精神，以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”為主線，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、建設(shè)職工素質(zhì)工程、關(guān)注職工安全健康為重點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，在建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)上開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，凝聚廣大職工智慧和力量，為打造“行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的能源投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
（一）以集團(tuán)戰(zhàn)略為先導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展
今后五年是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，正確處理“三個(gè)關(guān)系”,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”突破，全面提升“三個(gè)能力”的重要時(shí)期。集團(tuán)系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)要按照集團(tuán)第二次黨代會(huì)提出的構(gòu)建“和諧京能、低碳京能、效益京能、創(chuàng)新京能”的總體要求和市總工會(huì)開(kāi)展的“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”群眾性建功立業(yè)活動(dòng)的總體部署，將發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)與職工共謀發(fā)展的愿望相結(jié)合，將技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新與職工主人翁作用的發(fā)揮相結(jié)合，將提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工首創(chuàng)精神和崗位奉獻(xiàn)相結(jié)合，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才的氛圍，搭建職工成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和活力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。
各級(jí)工會(huì)組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，全面開(kāi)展以“京能杯”本職崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，建功奉獻(xiàn)“十二五”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。將2010年度“京能杯”職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽和電力企業(yè)“星級(jí)評(píng)選”活動(dòng)引向深入；將職工素質(zhì)建設(shè)工程，職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和星級(jí)班組建設(shè)納入活動(dòng)范疇，活動(dòng)要堅(jiān)持在形式上創(chuàng)新、內(nèi)容上豐富、管理上加強(qiáng)、效益上提高的原則?；顒?dòng)目標(biāo)突出:爭(zhēng)做“四優(yōu)”職工，推動(dòng)“四個(gè)一流”?！八膬?yōu)”即：道德素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、考核評(píng)價(jià)優(yōu)?！八膫€(gè)一流”即：一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)。要注重在一線職工中培養(yǎng)、選樹(shù)有時(shí)代特征的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的勞模，繼續(xù)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)合理化建議“金點(diǎn)子”員工、技術(shù)能手、“工人先鋒號(hào)”，職工創(chuàng)新工作室、“三八”紅旗獎(jiǎng)?wù)?、“五一”勞?dòng)獎(jiǎng)?wù)隆趧?dòng)模范等活動(dòng)?！笆濉逼陂g，每年4月上旬，對(duì)活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行自下而上的推薦評(píng)選，集團(tuán)在“五一”勞動(dòng)節(jié)進(jìn)行年度總結(jié)和表彰。
要繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督，2011年四季度，集團(tuán)工會(huì)要在全系統(tǒng)開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)與健康狀況調(diào)查，高度關(guān)注一線職工職業(yè)安全和職業(yè)健康問(wèn)題，制定《職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度》，確保企業(yè)和職工安全發(fā)展、健康發(fā)展。
（二）以加強(qiáng)民主管理為基礎(chǔ)，履行維權(quán)職責(zé)，營(yíng)造企業(yè)和諧的新環(huán)境
集團(tuán)“十二五”期間將不斷推進(jìn)集團(tuán)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，集團(tuán)工會(huì)要在管理創(chuàng)新中加強(qiáng)企業(yè)民主管理，要把握好職工公平意識(shí)、民主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、法治意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)的新情況，各級(jí)工會(huì)組織要承擔(dān)起搭建信息通道、協(xié)調(diào)利益關(guān)系，改善職工工作和生活條件的責(zé)任。
各級(jí)工會(huì)要把構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系作為工作的重要抓手，要堅(jiān)持以職工代表大會(huì)的企業(yè)民主管理為基本形式，不斷推進(jìn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《集體合同》、《職工代表大會(huì)》等制度的落實(shí)，不斷深化廠務(wù)公開(kāi)，拓展渠道建好平臺(tái)。要堅(jiān)持民主管理與構(gòu)建和豐富集團(tuán)核心價(jià)值觀相結(jié)合，與工會(huì)建立健全維權(quán)機(jī)制和職工隊(duì)伍穩(wěn)定相結(jié)合，配合黨政組織解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷加強(qiáng)職工董事，監(jiān)事制度建設(shè)，定期舉辦職工董事、監(jiān)事培訓(xùn)班，提高履職能力。
落實(shí)市總建設(shè)三級(jí)服務(wù)體系和“兩個(gè)普遍”的要求。要依據(jù)市總工會(huì)《集體合同示范文本》，進(jìn)一步規(guī)范集體合同的續(xù)簽和履約，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,全系統(tǒng)企業(yè)集體合同簽訂率要保持在100%，女職工特殊權(quán)益保障專項(xiàng)協(xié)議簽訂率要保持在100%。每年召開(kāi)一次創(chuàng)建和諧企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，集團(tuán)及各級(jí)工會(huì)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和職工幫扶中心，讓職工有問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決，有困難能夠得到及時(shí)救助。
（三）以素質(zhì)工程建設(shè)為重點(diǎn)，突出崗位成才，搭建職工成長(zhǎng)的新舞臺(tái)
充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔?，落實(shí)集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，落實(shí)市總工會(huì)《首都職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》要求，建立健全職工素質(zhì)教育體系，利用各種教育資源，加強(qiáng)職工的通用技能和實(shí)用能力培訓(xùn)，建設(shè)“職工書屋”、開(kāi)辟“網(wǎng)上學(xué)習(xí)超市”、舉辦職工大講堂，培養(yǎng)鍛煉一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，集團(tuán)工會(huì)制定《京能職工成長(zhǎng)成才培訓(xùn)手冊(cè)》，每年各級(jí)工會(huì)逐級(jí)評(píng)選和表彰“學(xué)習(xí)型優(yōu)秀員工”。要大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)， 把資源和力量融入企業(yè)、融入生產(chǎn)、融入職工，將崗位練兵、技術(shù)比武、技能晉級(jí)有機(jī)結(jié)合，與國(guó)內(nèi)一流電力企業(yè)對(duì)標(biāo)，建立健全集團(tuán)、二級(jí)企業(yè)和車間（運(yùn)行值）三級(jí)職工技能素質(zhì)考核評(píng)價(jià)體系，制定《職工技能晉級(jí)制度》，集團(tuán)工會(huì)每年三月舉辦一屆職工技能大賽，五年內(nèi)覆蓋25個(gè)以上工種（技能），將選拔出100名高技能人才和發(fā)現(xiàn)一大批突出技能人才。五年內(nèi)，要以技術(shù)專家?guī)ь^人、業(yè)務(wù)尖子為主體,創(chuàng)建30個(gè)集團(tuán)級(jí)職工創(chuàng)新工作室，其中,8個(gè)市級(jí)職工創(chuàng)新工作室，2個(gè)全國(guó)級(jí)職工創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)一批技術(shù)創(chuàng)新專家型人才隊(duì)伍。
（四）以服務(wù)職工為宗旨，開(kāi)展普惠制服務(wù)，增添服務(wù)職工的新內(nèi)容
工會(huì)要按照集團(tuán)黨委的要求，建設(shè)好“職工之家”，關(guān)心好職工生活，為職工解難事，辦實(shí)事，做好事。各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在職工中廣泛開(kāi)展豐富多彩、喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的文體活動(dòng)，繼續(xù)舉辦職工攝影和書畫展，開(kāi)展“工間操”活動(dòng)，為職工辦好“市公園年卡、電影卡和購(gòu)書卡”制定《京能職工健康體檢報(bào)告制度》，集團(tuán)工會(huì)擬定兩年舉辦一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，兩年舉辦一屆職工藝術(shù)節(jié)，積極營(yíng)造京能集團(tuán)“大家庭”的文化氛圍，使廣大職工以最佳精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投身到各項(xiàng)工作中。
各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要情系一線，關(guān)心職工生活，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力和服務(wù)效果。集團(tuán)及各單位工會(huì)要實(shí)施職工重大疾病互助保障、意外傷害互助保障、女職工特殊疾病互助保障等三個(gè)計(jì)劃，建立特困職工幫扶基金，建立完善工會(huì)法律援助和調(diào)解工作機(jī)制，及時(shí)化解矛盾。要落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出的“讓職工有尊嚴(yán)的生活”理念，集團(tuán)工會(huì)深化“情系一線”品牌建設(shè)，實(shí)施為職工“送溫暖、送涼爽、送方便、送文化、送技能、送法律、送培訓(xùn)、送健康”八送工程。集團(tuán)工會(huì)每年組織“三八”紅旗獎(jiǎng)?wù)?、“五一”勞?dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和勞動(dòng)模范、突出貢獻(xiàn)個(gè)人休假療養(yǎng)，讓廣大職工真正體會(huì)到各級(jí)組織的溫暖。
（五）以履職創(chuàng)新為動(dòng)力，增強(qiáng)責(zé)任感，促進(jìn)工會(huì)工作的新提高
集團(tuán)各級(jí)工會(huì)要貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見(jiàn)》，面對(duì)工作對(duì)象、工作內(nèi)容、工作要求的深刻變化，要深入分析職工的所思所想和所需，不斷探索工會(huì)工作新思路、新方法。工會(huì)干部要以新時(shí)期工會(huì)工作的理論為基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想，敢于創(chuàng)新，深入思考現(xiàn)代企業(yè)制度下工會(huì)工作的新途徑，新內(nèi)容，勇于破解工作難題，增強(qiáng)工作活力。進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)工作條例》，完善工會(huì)委員會(huì)的決策機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)工作考核激勵(lì)機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，集團(tuán)工會(huì)對(duì)二級(jí)單位工會(huì)實(shí)施“年度目標(biāo)責(zé)任考核”。進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)管工作要求，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極協(xié)助黨組織，配齊配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和專兼職工會(huì)干部，加大工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，提高政策法規(guī)水平、提高工作創(chuàng)新能力、提高社會(huì)管理和群眾工作的能力。要面向基層，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大服務(wù)指導(dǎo)和支持基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作的力度，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、職工滿意的工會(huì)干部隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，提高女工干部素質(zhì)，要以開(kāi)展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，爭(zhēng)“三八”紅旗獎(jiǎng)?wù)聻槟繕?biāo)，激勵(lì)女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，要高度重視女職工的健康狀況，保護(hù)和維護(hù)好女職工權(quán)益及特殊利益。進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，建立和完善適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的，符合企業(yè)特點(diǎn)、職工需求的工會(huì)組織體系、工作方式、方法和運(yùn)行機(jī)制，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性。進(jìn)一步落實(shí)市總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的管理，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代扣代繳工作，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)決算，強(qiáng)化工會(huì)新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審和財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)二級(jí)企業(yè)工會(huì)主席實(shí)行離任審計(jì)制度。進(jìn)一步開(kāi)展好工會(huì)宣傳信息工作，利用各種宣傳手段，宣傳職工先進(jìn)事跡和基層工會(huì)工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，利用信息手段，提高工作質(zhì)量和效率。
各位代表，同志們！實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)新形勢(shì)下的集團(tuán)工會(huì)工作和群眾工作，我們的使命光榮、責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)黨委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、增強(qiáng)凝聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，勤奮實(shí)干、多創(chuàng)效益、再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)，為打造“行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的能源投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
