近日，從山西省總工會、大同市總工會傳來捷報：京能集團(tuán)所屬大同熱力公司憑借在職工福祉保障、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的扎實實踐與突出成效，成功入選第四批省級職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點單位；同時，該公司精心打造的職工書屋，以豐富的藏書資源、完善的服務(wù)設(shè)施及濃厚的文化氛圍，榮獲大同市“優(yōu)秀職工書屋”稱號。
筑牢健康根基 守護(hù)職工身心安康
大同熱力公司認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，將職工生命安全與身體健康放在首位。積極推動智能化安全防護(hù)體系建設(shè)，以科技賦能筑牢安全生產(chǎn)防線，從根本上降低作業(yè)風(fēng)險；創(chuàng)新常態(tài)化安全教育培訓(xùn)機(jī)制，全面提升職工安全防護(hù)意識與應(yīng)急處置能力；構(gòu)建健康保障網(wǎng)絡(luò)，每年為職工統(tǒng)一購買補(bǔ)充醫(yī)療保險，并通過豐富體檢項目、定期開展健康講座與義診活動等方式，切實增強(qiáng)職工健康管理與自我保健能力。
豐富文化供給 點亮職工幸福生活
著力打造富有特色的企業(yè)文化，投資建設(shè)“創(chuàng)新工作室”“職工書屋”“職工之家”等核心陣地，并配套建設(shè)乒乓球室、健身室、室內(nèi)足球場等運動設(shè)施，為職工提供多元化的學(xué)習(xí)、健身與休閑空間。定期組織形式多樣的文體活動，有效增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。持續(xù)提升后勤服務(wù)水平，打造智慧餐飲體系，改善就餐環(huán)境，創(chuàng)新推出地方特色菜品，讓職工吃得放心、吃得舒心。
優(yōu)化福利保障 厚植人文關(guān)懷底色
切實維護(hù)職工權(quán)益，建立與企業(yè)發(fā)展同步的工資增長機(jī)制，讓職工共享發(fā)展成果；完善多元化福利保障體系，創(chuàng)新推出“溫暖基金”特色幫扶項目，三年來累計救助大病職工16人次，減輕職工生活負(fù)擔(dān)。在關(guān)愛女職工方面，認(rèn)真落實“四期”保護(hù)措施，設(shè)立配備冰箱、消毒柜、嬰兒床等設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)化“媽咪小屋”，推行“準(zhǔn)媽媽關(guān)愛計劃”，保障女職工100%享有法定產(chǎn)假及哺乳假，讓職工感受到企業(yè)全方位的關(guān)懷與溫暖。
下一步，大同熱力公司將以此次榮獲雙項榮譽(yù)為契機(jī)，持續(xù)深化職工關(guān)懷服務(wù)，不斷完善幸福企業(yè)建設(shè)體系，著力打造更有溫度、更具活力的職工家園，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力。
