為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，深化“雙碳”人才隊(duì)伍培育，增強(qiáng)中層干部對(duì)黨建與業(yè)務(wù)工作的融合意識(shí)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，日前，集團(tuán)蒙西區(qū)域黨建共同體舉辦中層干部綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營(yíng)。
本次訓(xùn)練營(yíng)由蒙西區(qū)域黨建共同體輪值單位京能電力所屬岱海發(fā)電公司承辦。來(lái)自共同體內(nèi)22家成員單位的46名中層干部齊聚京能黨校岱海分校，參加為期3天的訓(xùn)練營(yíng)。
培訓(xùn)聚焦培育新時(shí)代高素質(zhì)綜合型干部隊(duì)伍，設(shè)置了“團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展”“非人力資源管理者的人力資源管理”“管理團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)”和“經(jīng)典沙盤實(shí)踐體驗(yàn)”等課程。
開(kāi)營(yíng)儀式上，岱海發(fā)電對(duì)蒙西區(qū)域黨建共同體的年度工作方案進(jìn)行了主旨說(shuō)明，并從“主動(dòng)自我加壓、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)守參訓(xùn)紀(jì)律”三個(gè)方面對(duì)參訓(xùn)學(xué)員發(fā)出倡議，鼓勵(lì)學(xué)員們?cè)隈雎?tīng)中思考、在思考中收獲、在收獲中篤行，持續(xù)更新知識(shí)儲(chǔ)備、補(bǔ)齊工作短板、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
訓(xùn)練營(yíng)以破冰活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)，讓學(xué)員們盡情展現(xiàn)自我，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中結(jié)識(shí)到志同道合的伙伴。大家在一輪輪挑戰(zhàn)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)整“戰(zhàn)術(shù)”，從最初的生疏逐漸變得默契十足，有比拼，更有協(xié)作。
訓(xùn)練營(yíng)邀請(qǐng)組織管理實(shí)戰(zhàn)咨詢專家，以《非人力資源的人力資源管理》為題進(jìn)行授課。通過(guò)理論講解、案例分析、互動(dòng)研討等形式，引導(dǎo)學(xué)員挖掘問(wèn)題背后的本質(zhì)原因，運(yùn)用黨建與業(yè)務(wù)融合的思維方式，攻克工作中存在的管理難題，掌握問(wèn)題分析與解決的方法。課堂上，培訓(xùn)專家“傳真經(jīng)”，參訓(xùn)學(xué)員“拓視野”，完成了一次教學(xué)相長(zhǎng)的“雙向奔赴”。
培訓(xùn)教室內(nèi)，魚骨形的桌椅擺放方式有效提高了學(xué)員們的參與度。大家踴躍發(fā)言、暢談感受，在思維火花的充分碰撞中，鞏固學(xué)習(xí)成果、分享成功經(jīng)驗(yàn)、拓寬工作思路。
在沙盤推演環(huán)節(jié)，學(xué)員們?cè)?/span>“虛擬世界”中扮演角色，運(yùn)籌帷幄，鍛煉自己的戰(zhàn)略眼光與決策能力。通過(guò)沉浸式的體驗(yàn)，學(xué)員們?cè)趯?shí)踐中提升了決策思維的敏捷性，減少了決策失誤的風(fēng)險(xiǎn)，避免了決策的片面性和局限性。
本次訓(xùn)練營(yíng)是集團(tuán)黨委錨定“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè)要求的生動(dòng)實(shí)踐。下一步，蒙西區(qū)域黨建共同體將緊密圍繞“黨建+雙碳”重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好區(qū)域“雙碳”人才培養(yǎng)，進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)域協(xié)同作用，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
