為全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要指示及全國、北京市組織工作會議精神，進(jìn)一步加強集團(tuán)系統(tǒng)組工干部隊伍建設(shè)，集團(tuán)黨委組織部舉辦“京能組工講堂”，打造具有京能特色的組工培訓(xùn)創(chuàng)新品牌。
“京能組工講堂”著力構(gòu)建“抓日常、全覆蓋、重實效”的培訓(xùn)體系，按照組工干部“全員共學(xué)、輪流登臺、互促共進(jìn)”的思路，系統(tǒng)設(shè)置課程，創(chuàng)新多樣化、互動性培訓(xùn)模式，經(jīng)常性開展一貫到底的深度培訓(xùn)，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范組工部門和過硬隊伍。
9月20日，集團(tuán)黨委組織部圍繞《以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》主題，聚焦黨中央關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，聚焦新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦國有企業(yè)基層黨組織工作條例有關(guān)內(nèi)容，聚焦全國、全市組織工作會議精神，聚焦市委、市國資委關(guān)于國企黨建工作的有關(guān)要求，結(jié)合實際深入分析黨建工作常見、易發(fā)問題，講解了“一規(guī)兩軸全融合”黨建制度體系和《京能集團(tuán)黨的建設(shè)工作指南》主要內(nèi)容，介紹了集團(tuán)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的有關(guān)舉措，并以集團(tuán)“黨建+雙碳”行動、黨員先鋒工程、黨支部星級評定、黨建數(shù)字化等黨建創(chuàng)新工作為例，深度分享了黨建品牌建設(shè)的思路和深化路徑。
圍繞《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)》主題，結(jié)合實踐案例，就如何落實好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、開展好組織生活、記錄好黨支部工作手冊等內(nèi)容進(jìn)行了深入講解。
集團(tuán)各級企業(yè)黨建工作部門負(fù)責(zé)人、黨務(wù)人員、黨支部工作人員共900余人采用線上線下方式聆聽授課。
此前，集團(tuán)黨委組織部還開展了干部選拔任用工作培訓(xùn)，結(jié)合實際案例，對干部選拔任用工作流程及最新要求進(jìn)行了講解，同時對集團(tuán)干部任免管理系統(tǒng)的使用進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)以“線上+線下”的方式進(jìn)行，集團(tuán)各級企業(yè)200余名組織人事部門負(fù)責(zé)人及干部管理工作負(fù)責(zé)人參加。
下一步，“京能組工講堂”將：
拓寬授課主體，在集團(tuán)黨委組織部工作人員自己講的基礎(chǔ)上，還將邀請專家講，并組織集團(tuán)各級企業(yè)優(yōu)秀組工干部輪流上臺講，融合學(xué)習(xí)內(nèi)容、企業(yè)業(yè)務(wù)特點、崗位職能，分享交流工作經(jīng)驗，將“京能組工講堂”打造成組工干部登臺亮劍的“練兵場”和檢驗學(xué)習(xí)成效的“閱兵場”。
拓寬授課模式，在舉辦講堂的基礎(chǔ)上，組織組工干部錄制黨務(wù)知識微課、黨員錄制微黨課，以微視頻的形式，生動直觀展示課程內(nèi)容，為基層組工干部和黨員“充電賦能”。
拓寬授課內(nèi)容，打破“定題講”模式，鼓勵基層組工干部、黨員自選題目，理論聯(lián)系實際，拓展黨務(wù)實操、生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
以學(xué)習(xí)強素質(zhì)，以培訓(xùn)促提升。讓“京能組工講堂”成為組工干部知識分享的平臺、成長鍛煉的舞臺，不斷建強組工干部隊伍，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
