自主題教育開展以來，京能集團(tuán)黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，認(rèn)真落實(shí)北京市委關(guān)于開展“首都高質(zhì)量發(fā)展先鋒行動”的部署要求，集團(tuán)所屬各級黨組織結(jié)合各自特點(diǎn)，在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能國際黨委積極落實(shí)集團(tuán)黨委“黨員先鋒工程”工作部署，以更加靈活和更具融合性的方式扎實(shí)開展“黨員先鋒工程”，激勵黨員“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”。圍繞“雙環(huán)線、一中心、一聚焦”的戰(zhàn)略發(fā)展路徑，堅(jiān)持實(shí)干為先，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動重大項(xiàng)目落地見效，不斷提升核心競爭力，推動主題教育走深走實(shí)。
以學(xué)為基，理論指導(dǎo)實(shí)踐
京能國際各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，聚焦制約企業(yè)改革發(fā)展的瓶頸問題，在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)新的突破點(diǎn)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
為做到學(xué)深悟透，京能國際黨委還邀請專家進(jìn)行現(xiàn)場授課，對黨的二十大精神及行業(yè)發(fā)展的新理論進(jìn)行精準(zhǔn)解讀。通過“第一議題”學(xué)習(xí)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)、主題教育讀書班集中學(xué)習(xí)等方式，在公司上下營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
俯身、沉心、躬行，調(diào)查研究見行見效
緊盯企業(yè)發(fā)展中存在的關(guān)鍵問題、復(fù)雜難題與發(fā)展新題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真選題，制定了圍繞戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型打造數(shù)字算力業(yè)務(wù)、藏能公司水電項(xiàng)目前期開發(fā)工作、企業(yè)碳資產(chǎn)開發(fā)管理體系、儲能市場開發(fā)及貫通監(jiān)督實(shí)施路徑等9個(gè)重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容。
調(diào)研中，領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞重點(diǎn)任務(wù)和工作舉措，帶頭深入“破題”，推動保山能源收購、通遼基地項(xiàng)目開工、云南業(yè)務(wù)開發(fā)、算力業(yè)務(wù)推進(jìn)等多個(gè)公司戰(zhàn)略性重大項(xiàng)目取得新的實(shí)質(zhì)性突破，調(diào)研足跡遍布國內(nèi)七大地區(qū)10余個(gè)省的基層單位，并延伸到海外公司。
黨建與業(yè)務(wù)融合見實(shí)效
京能國際正處于加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，一切圍繞項(xiàng)目干，鏈接上下游優(yōu)質(zhì)企業(yè)，積極探索項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)鏈合作共建。充分發(fā)揮蒙西區(qū)域黨建共同體成員單位優(yōu)勢，聯(lián)合推進(jìn)正鑲白旗渾善達(dá)克沙地光伏治沙生態(tài)修復(fù)暨鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展基地（綠電進(jìn)京）項(xiàng)目，取得了新進(jìn)展。
圍繞“雙環(huán)線、一中心、一聚焦”的戰(zhàn)略發(fā)展路徑，京能國際黨委把方向、管大局、促落實(shí)，增資保山能源，通過與地方能源企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，深耕云南省清潔能源市場，不僅新增近1GW清潔能源裝機(jī)規(guī)模，還獲得保山市潛在的新能源開發(fā)機(jī)會，推進(jìn)京能國際清潔能源領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)規(guī)?；\(yùn)營及多元化發(fā)展。加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，啟動通遼238萬千瓦風(fēng)電基地項(xiàng)目專項(xiàng)監(jiān)督，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)的全過程。推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，聚焦項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)，成立了工程基建、電量增發(fā)、共享儲能等黨員突擊隊(duì)，黨員在“黨建+雙碳”行動中的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
黨員教育管理更有“溫度”
針對市場化員工管理特點(diǎn)，黨員教育由灌輸式向互動式轉(zhuǎn)變。通過黨員“小家”和黨支部“大家”聯(lián)動的方式，黨組織開展了多項(xiàng)有情懷、有共鳴、有幸福感的活動?？偛繖C(jī)關(guān)黨支部聯(lián)合華北分公司、綜能公司黨支部開展黨員過“政治生日”活動，邀請黨員家屬參與到活動中，通過家屬了解黨員“八小時(shí)以外”的生活狀況。家屬深入京能國際，深刻感受到黨組織的活力和企業(yè)別樣的魅力。
北方分公司黨支部開展了“情系安全 愛的囑托”主題黨日活動，有效地把黨性教育融入家庭教育，大同領(lǐng)跑者光伏電站中的一名普通黨員王航，通過書信表達(dá)對黨的無限忠誠和對自身職業(yè)規(guī)劃的更高追求。
隨著京能國際事業(yè)的快速發(fā)展，黨員人數(shù)由2020年的50名增至現(xiàn)在的近500名。他們勇當(dāng)先鋒、擔(dān)當(dāng)作為，在以身作則的同時(shí)，帶動著身邊的群眾，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
在助力建設(shè)“三個(gè)京能”的征程上，京能國際將始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，讓黨員先鋒力量傳遞到經(jīng)營發(fā)展的每一個(gè)角落，繼續(xù)用實(shí)干和擔(dān)當(dāng)書寫京能國際更美的篇章。
