學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，京能信息黨支部持續(xù)用力、不斷深化理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和實踐落地，以“組織共建”和“主題黨日活動”搭建交流平臺，凝聚思想共識，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升，力求務(wù)實功見實效，推進(jìn)黨建與“數(shù)字賦能”中心業(yè)務(wù)深度融合，切實解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，推動數(shù)字京能建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
內(nèi)部共建——突出“實”。作為集團(tuán)數(shù)字賦能的領(lǐng)頭羊企業(yè)，京能信息在內(nèi)部率先開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型，錨定流程化、數(shù)字化、場景化大目標(biāo)，通過小切口的模式進(jìn)行探索，推進(jìn)“數(shù)字員工”打造，全面提高信息化水平，將人力從低端事務(wù)中解放出來。公司黨支部積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞 “黨建+雙碳”行動，率先開展“黨建+數(shù)字員工”建設(shè)，利用數(shù)字賦能節(jié)約的人力支持中心工作，輸出數(shù)字賦能經(jīng)驗。在京能信息黨支部第一黨小組與第三黨小組主題黨日活動中，創(chuàng)新開展黨支部共建“黨建+數(shù)字員工”解題研討。
溝通“充實”——第一黨小組的行政管理和人力資源崗位員工，認(rèn)真梳理本崗位工作實際，提出相應(yīng)崗位的數(shù)字員工建設(shè)需求，描繪數(shù)字員工“畫像”。第三黨小組的數(shù)字開發(fā)人員針對崗位工作內(nèi)容，現(xiàn)場進(jìn)行了詳細(xì)的技術(shù)咨詢和需求溝通，探索用技術(shù)中臺支持功能實施，力爭用數(shù)字員工替代30%的機(jī)械性工作。
強(qiáng)化“落實”——京能信息黨支部積極推動數(shù)字賦能工作，黨員在關(guān)鍵時刻站在前、敢擔(dān)當(dāng)、重實踐，主動思考、群策群力、頭腦風(fēng)暴，全力推進(jìn)“黨建+數(shù)字員工”建設(shè)，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果落腳在推進(jìn)中心工作上，發(fā)力在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上。
外部共建——突出“新”。為推動集團(tuán)能源產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地實踐，加快數(shù)字化電廠建設(shè)，京能信息黨支部與京能清潔能源京橋熱電第一黨支部開展“數(shù)字賦能”支部共建活動。雙方圍繞 “黨建+雙碳”行動項目實施，就火力發(fā)電企業(yè)如何開展數(shù)字賦能，提高信息化智能化水平等方面進(jìn)行深入交流。京能信息現(xiàn)場結(jié)合AR視頻技術(shù)演示，介紹了AR系統(tǒng)在發(fā)電企業(yè)人員識別、危險（高風(fēng)險）作業(yè)管控、現(xiàn)場巡檢、巡檢工單智能化填報、設(shè)備狀態(tài)智能管理、多元化維修輔助指導(dǎo)以及數(shù)字化安全全過程管理服務(wù)、RPA（機(jī)器人流程自動化）技術(shù)應(yīng)用等方面的應(yīng)用。
京能信息是集團(tuán)唯一的信息技術(shù)企業(yè)，作為數(shù)字賦能工作的領(lǐng)頭羊，將深入踐行“三個京能”戰(zhàn)略，圍繞“黨建+雙碳”行動，發(fā)揮信息技術(shù)業(yè)務(wù)優(yōu)勢，搭建黨組織共建平臺，為集團(tuán)能源企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型增思填基，打造“數(shù)字京能”新樣板。
