京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
2014年12月12日上午，京能集團2014年度生產(chǎn)技能人員調(diào)考總結(jié)會在集團培訓(xùn)中心岱海培訓(xùn)基地舉行，集團副總經(jīng)理劉海峽出席會議并講話。
? 為深入貫徹國家“六五普法”活動精神，著力夯實“依法治企”的企業(yè)文化，以及繼續(xù)深入推進工程建設(shè)項目全過程法律服務(wù)工作的開展，2014年12月11日-12日，京能集團于北京天湖會議中心舉辦了為期2天的法務(wù)培訓(xùn)及經(jīng)驗交流會。本次培訓(xùn)由集團法律事務(wù)部組織，集團董事兼總法律顧問楊實、集團法律事務(wù)部、能源建設(shè)部、實業(yè)部等部門及集團50家子企業(yè)的法律主管領(lǐng)導(dǎo)、專兼職法務(wù)人員、工程建設(shè)主管部門、物資采購主管部門的部門負責(zé)人和員工代表等共計140余人參加了本次培訓(xùn)。?
??????? 楊實董事為本次培訓(xùn)做了動員講話。他指出，集團在2013年7月下發(fā)了《關(guān)于開展工程建設(shè)項目全過程法律服務(wù)的指導(dǎo)意見》，經(jīng)過一年多的實踐，取得了以下幾個方面的積極效果：第一，在集團工程建設(shè)項目中實現(xiàn)了
12月16日，京能集團在北京天湖會議中心舉行了為期4天的第四期值長培訓(xùn)，共有52名值長、班組長參加了此次培訓(xùn)。集團副總經(jīng)理劉海峽出席開班儀式并做講話。
京能集團從去年開始舉辦此類培訓(xùn)班，旨在進一步強化人才隊伍的培養(yǎng)，提升值長、班組長管理素質(zhì)，積極拓寬人才培養(yǎng)渠道，不斷創(chuàng)新思路，完善措施，努力營造有利于基層管理人員增長才干、發(fā)揮才能的良好環(huán)境，著力培養(yǎng)出一批一一職多能的綜合型人才。
當(dāng)天上午8:30分，培訓(xùn)開班儀式在天湖會議中心正式舉行，集團副總經(jīng)理劉海峽強調(diào)，值長在生產(chǎn)中啟到承上啟下的重要作用，是整個班組工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也是直接參與生產(chǎn)的人員，其綜合素
京能集團三項球類比賽繼續(xù)開戰(zhàn)。12月6日，京能集團2014年?“京西燃氣杯”職工乒乓球比賽在全體運動員、裁判員和全體工作人員的共同努力下，經(jīng)過一天半緊張、激烈、精彩的較量，圓滿落下帷幕。本場比賽規(guī)模大、人數(shù)多，最終，北京熱力王悅彬、陳曦榮獲男子、女子單打冠軍。在團體比賽中，北京熱力榮膺冠軍寶座。京西發(fā)電榮獲優(yōu)秀組織獎。
? 11月27—28日,京能集團工會在京橋熱電公司舉辦了2014年度女工干部培訓(xùn)班，來自集團系統(tǒng)近60名工會女工干部參加了培訓(xùn)。通過為期一天半的培訓(xùn)，女工干部們?nèi)媪私饬水?dāng)前集團快速發(fā)展的形勢和取得的巨大成績,以及集團工會圍繞企業(yè)發(fā)展大局履職維權(quán)的工作部署和具體工作開展情況；學(xué)習(xí)了當(dāng)前女工工作的時代特征和維護好發(fā)展好女工職業(yè)發(fā)展、特殊權(quán)益、健康養(yǎng)護等專題知識。培訓(xùn)期間，集團黨委副書記、工會主席李迅親臨培訓(xùn)班看望大家并為培訓(xùn)班做了總結(jié)講話。
? 2014年11月27日至28日，京能集團舉辦2014年四季度宣傳干部培訓(xùn)班。集團各全資（控股）企業(yè)黨群部門負責(zé)人及宣傳干部共計75人參加了培訓(xùn)。
??????? 此次培訓(xùn)緊密圍繞集團近期宣傳工作部署，以深入宣傳貫徹社會主義核心價值觀，全面推進首都文明單位創(chuàng)建為主題，特邀首都文明辦副主任卜秀均對文明單位創(chuàng)建的形勢和任務(wù)進行了講解，邀請專家學(xué)者對文明單位測評體系進行了解讀，并開設(shè)了新聞攝影專題講座。
??????? 培訓(xùn)最后，集團黨委副書記、工會主席李迅到會指導(dǎo)并作講話，他首先對集團系統(tǒng)各單位在全面宣貫社會主義核心價值觀，豐富企業(yè)宣傳平臺與手段，企業(yè)文化建設(shè)品牌活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密對接等方面
2014年11月28－29日，京能集團舉辦2014年“高安屯熱電杯”職工羽毛球比賽。
2014年11月18日-20日，京能集團工會在北京天湖會議中心舉辦2014年工會干部培訓(xùn)班。集團全資（控股）企業(yè)工會主席、副主席、工會籌備組負責(zé)人，集團工會委員會委員，集團經(jīng)審委主任、副主任，女工委主任、副主任，全資（控股）企業(yè)專職工會干部近90人參加了培訓(xùn)。
??????? 為期三天的工會干部培訓(xùn)班按照集團工會2014年重點工作要求，結(jié)合基層工會組織建設(shè)，工會經(jīng)費收繳管理審計，企業(yè)民主管理、職代會建設(shè)，職工安全與健康等幾個方面內(nèi)容精心設(shè)計了課程，分別邀請了全總基層組織建設(shè)部部長，原市總工會黨組成員、經(jīng)審委主任，北京市工會干部學(xué)院研究員，中國人力資源社會保障出版集團黨委副書記，北京康復(fù)中心副院長，北京市緊急救援基金會等進行授課，內(nèi)容涉及《工會基層組織建設(shè)》、《工會經(jīng)費收
2014年11月14日集團召開2014年控股發(fā)電企業(yè)全方位對標(biāo)檢查評價工作啟動會，集團副總孟文濤、戰(zhàn)略規(guī)劃部主任唐鑫炳、人力資源部主任王彥民、安全與科技環(huán)保部主任梅東升、法律事務(wù)部主任馮小苑、生產(chǎn)管理部副主任李春喜、全方位對標(biāo)檢查組全體人員出席了會議。
會上，戰(zhàn)略規(guī)劃部主任唐鑫炳介紹了2014年度全方位對標(biāo)實施方案、檢查特點、檢查原則、工作方法及評價要求。人力資源部主任王彥民對參檢人員提出了四點要求：一是參檢人員要固定，二是業(yè)務(wù)要熟悉，三是評價要客觀公平公正，四是檢查過程中要總結(jié)集團對標(biāo)和標(biāo)準存在的問題和缺陷。梅東升主任、馮小苑主任、李春喜副主任、李天軍副主任都做了發(fā)言。
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