京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
在學習文件與講話精神的基礎上，與會人員開展了積極健康的批評與自我批評，并認真對照《規(guī)定》所列條款及中紀委以往相關廉政規(guī)定，逐一進行了自查自糾，鄭重做出廉政承諾。
競賽采用現(xiàn)場作答的方式，競賽題目分個人必答題、搶答題、小組必答題和風險題四種形式，內(nèi)容主要涉及國家及電力行業(yè)法律法規(guī)、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項種點要求》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《京能集團關于開展2007年安全生產(chǎn)月活動的通知》、安全用電防火等緊急救援以及安全自我保護等基本常識。經(jīng)過各參賽隊激烈角逐，最終漳山發(fā)電公司代表隊獲得一等獎，京豐熱電和京西發(fā)電公司代表隊獲得二等獎，京能熱電和岱海發(fā)電公司代表隊獲得三等獎。
二、迅速成立股權分置改革工作機構，積極開展前期工作。在集團董事會戰(zhàn)略決策委員會領導下，集團成立了大股東和上市公司共同組成的股權分置改革工作組，工作組下設三個小組，分別負責總體方案設計和與股東之間協(xié)調和溝通工作。
在建黨86周年前夕，在京能集團開展“企業(yè)文化建設推進年”活動之際，在天創(chuàng)公司黨委及經(jīng)營班子做出重要調整之后，這次教育活動的意義更為凸顯，正像公司黨委書記、總經(jīng)理李丹同志在小結這次活動時說的：天創(chuàng)公司雖然面臨著很多困難，但天創(chuàng)公司的“精氣神兒”不能丟。這次活動正是一次“聚精神”的活動，在職員工放棄休息日，全員參加了這次活動，彰顯出大家要在公司黨委和經(jīng)營班子領導下，艱苦奮斗，開創(chuàng)未來的精神風貌。
??? 李董事長特別就寧夏水洞溝電廠的前期工作進展向自治區(qū)主要領導做了簡要匯報，并希望自治區(qū)黨委、人民政府繼續(xù)對該項目給予大力支持和重點推進，將水洞溝電廠項目列入國家“十一五”后三年規(guī)劃，爭取早日核準，早日開工建設，早日為地方經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
紀委書記兆明介紹了京能集團此次會議的有關情況。他講了兩點意見：一、這項《規(guī)定》出臺的背景及政治意義；二、京隆公司關于貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的幾點要求：貫徹實施《規(guī)定》是當前和今后一個時期一項重大政治任務，一定要抓住三個重點環(huán)節(jié)，確保取得工作成效。
競賽采用現(xiàn)場作答的方式，競賽題分個人必答題、搶答題、小組必答題和風險題四種形式。競賽內(nèi)容主要為國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、集團公司有關電力建設工程安全管理規(guī)定以及現(xiàn)場規(guī)章制度、安全常識等。競賽專門成立了以國家注冊安全工程師陳遠為組長的競賽裁判組。經(jīng)過一番扣人心弦的激烈角逐，最終京陽公司代表隊獲得了一等獎，京橋公司、赤峰公司代表隊獲得了二等獎，漳山公司、京隆公司、岱海公司代表隊獲得了三等獎。集團工會主席鄭鐵男、黨群工作部副部長郝紅霞、集團電力能源建設部經(jīng)理王永亮、副經(jīng)理孫寶泉分別為各獲獎代表隊頒發(fā)了獎杯和榮譽證書。2007年電力基建安全知識競賽取得了圓滿成功。
此次安評復查內(nèi)容涉及直流系統(tǒng)/防誤操作、發(fā)電機、勵磁及廠用配電系統(tǒng)、變壓器、高壓設備/過電壓/外絕緣、繼電保護、調度自動化、通信、調速九方面。專家組查閱了相關資料，親臨現(xiàn)場檢查設備運行情況，肯定了京能熱電所做的工作及設備的可靠性。同時，鼓勵京能熱電繼續(xù)強化技術管理工作，使安全運行水平再上新臺階，為電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行做出新貢獻。
其次，將“安全月”的各項活動進行了具體安排，并劃分為發(fā)起、培訓、檢查、總結四個重要階段展開工作。第一階段為宣傳階段（6月1日至6月5日），在此階段，要認真做好“安全月”的宣傳發(fā)起工作，召開員工動員大會，利用公司網(wǎng)站、自辦雜志、安全簡報、舉辦活動等方式，在各值、室廣泛宣傳，調動全體員工的參與意識，營造安全氛圍。第二階段為安全培訓階段（6月6日至6月15日）階段，在這一階段，組織員工進行多項安全培訓活動，提高全員的安全意識、防范意識和事故應急處理能力，使全體職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，杜絕習慣性違章。第三階段為專項安全檢查階段(6月5至6月28日)，在這一階段對施工單位和部門進行專項安全檢查，通過檢查排除各類安全隱患，明確安全目標。并對查出的問題進行整改、落實，對不能及時整改的問題制定出相應的防范措施，認真落實。第四階段為總結階段(6月2
