京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
本次比賽分為理論知識筆試和操作技能比賽2個部分。理論試題均參照DL/869-2004《火力發(fā)電廠焊接技術(shù)規(guī)程》和《電力焊工培訓(xùn)比賽試題庫》中理論知識試題，緊密與國家技能大賽接軌，結(jié)合集團(tuán)實際，設(shè)計100道題，限時40分鐘。操作技能試題包括板材對接仰焊、加樁全氬弧焊、手工電弧焊打底蓋面?？己藰?biāo)準(zhǔn)分為焊縫余高、焊縫寬度、焊縫高低差、焊縫寬窄差、未焊透、背面凸出、根部凹陷、咬邊、角變形量（偏斜）、外表面成形10個指標(biāo)，焊縫外觀成型標(biāo)準(zhǔn)非常明確。操作技能比賽中13名選手分4組參賽，每組比賽限時110分鐘,最終成品通過檢測外觀、內(nèi)質(zhì)兩方面來評定成績。
集團(tuán)子企業(yè)岱海發(fā)電公司和京能熱電公司代表27家子企業(yè)發(fā)言，分別就各自法制工作的好經(jīng)驗和好方法進(jìn)行了交流，岱海發(fā)電公司結(jié)合合同管理和招投標(biāo)程序的“陽光工程”、京能熱電公司結(jié)合創(chuàng)新總法律顧問制度建設(shè)模式，和與會代表分享各自在法制工作中的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗。
本次比賽分為設(shè)備啟停、檢修措施、事故處理三個部分，32名選手分8個組參加比賽，每組比賽限時30分鐘。每組由1名集控單元長，3名汽機(jī)、鍋爐、電氣專業(yè)的集控值班員組成。比賽重點對選手專業(yè)理論知識的靈活運用、機(jī)組實際運行中可能出現(xiàn)的故障分析、判斷以及正確處理能力進(jìn)行了考察。各單位參賽選手通過比賽檢驗了自身的集控運行水平,并在電科院老師的指導(dǎo)以及與兄弟單位的交流中,找到了自身的差距和不足，激勵員工立足本職，鉆研技術(shù)，全面提升值班員專業(yè)理論和實際操作技能水平。
本次比賽分為設(shè)備啟停、檢修措施、事故處理三個部分，24名選手分6個組參加比賽，每組比賽限時60分鐘。每組由1名集控單元長，3名汽機(jī)、鍋爐、電氣專業(yè)的集控值班員組成。比賽重點對選手專業(yè)理論知識的靈活運用、機(jī)組實際運行中可能出現(xiàn)的故障分析、判斷以及正確處理能力進(jìn)行了考察。各單位參賽選手通過比賽檢驗了自身的集控運行水平,并在電科院老師的指導(dǎo)以及與兄弟單位的交流中,找到了自身的差距和不足，激勵員工立足本職，鉆研技術(shù)，全面提升值班員專業(yè)理論和實際操作技能水平。
2011年4月2日，為期兩天的京能集團(tuán)第一屆職工技能大賽“京西發(fā)電杯”計算機(jī)比賽圓滿落下帷幕。京能熱電、京西發(fā)電、岱海發(fā)電、山東生物質(zhì)、盈江華富等京內(nèi)外23家單位的69名選手參加比賽。
本次計算機(jī)大賽分為中文錄入、WORD 2007應(yīng)用排版、POWERPOINT 2007應(yīng)用操作、EXCEL2007表格操作等四個部分，23家單位分12個組參賽，每項比賽限時10分鐘。比賽規(guī)則十分嚴(yán)格，從選手的資格審查到比賽現(xiàn)場的秩序，始終堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”。賽前，參賽選手在工作人員引導(dǎo)下，進(jìn)入比賽備場區(qū)簽字審核資格，拿到題后嚴(yán)格遵守備場區(qū)規(guī)定，認(rèn)真審題。候場區(qū)的選手則在觀眾席上安靜等待，并用自帶筆記本電腦、OFFICE2007教程等認(rèn)真復(fù)習(xí)，做考前
啟動儀式后，京能集團(tuán)第一屆職工技能大賽“京能熱電杯”燃煤采制化比賽正式拉開帷幕。來自京內(nèi)外8家單位的24名參賽選手，將通過兩天的理論考試、實際操作、專家評審的方式，選拔出集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)燃煤采制化方面的優(yōu)勝集體和技能尖子人才。
集團(tuán)所屬各單位工會：
為落實集團(tuán)2011年工作會精神，集團(tuán)工會擬定于2011年3月下旬至4月下旬舉辦京能集團(tuán)第一屆職工技能大賽?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、大賽宗旨
緊密圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，進(jìn)一步深化“京能杯”四項活動，搭建職工學(xué)習(xí)技術(shù)和交流知識的平臺，提高職工創(chuàng)新能力和技能水平，積極推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，選拔出集團(tuán)系統(tǒng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域技能骨干人才，增強職工對集團(tuán)的歸屬感、認(rèn)同感，體現(xiàn)其職業(yè)成就和工作價值。為完成2011年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和實現(xiàn)集團(tuán)“十二五”開局年貢獻(xiàn)力量。
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2010年，按照全國總工會和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的統(tǒng)一部署，市總工會和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2010年開展北京市“安康杯”競賽活動的通知》。2010年的競賽活動被市政府列為全市深入開展 “安全生產(chǎn)年”系列活動之一。為把工作落到實處，集團(tuán)工會積極響應(yīng)號召，在全系統(tǒng)廣大職工中開展了以“堅持安全發(fā)展，落實安全責(zé)任，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”為主題的“安康杯”競賽活動，深入宣傳貫徹國家的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，切實把安全生產(chǎn)落到實處，形成全員、全規(guī)程、全方位的群防群治安全管理機(jī)制，為集團(tuán)系統(tǒng)做到安全、經(jīng)濟(jì)、高效運營奠定了基礎(chǔ)。通過貫穿全年的競賽活動，調(diào)動了參賽職工學(xué)安全、保安全的積極性，提升了各參賽單位職工的安全保障能力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。
經(jīng)過四天緊張有序地宣貫與培訓(xùn)，參培人員既學(xué)到了標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)理論知識、又掌握了實務(wù)操作，宣貫與培訓(xùn)工作收到了良好效果，為全面推進(jìn)集團(tuán)控股企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定了基礎(chǔ)。
