2013年1月25日，岱海發(fā)電公司2012年入職的15名運(yùn)行新員工經(jīng)過公司6個多月緊張的培訓(xùn)，通過了專業(yè)技能筆試、現(xiàn)場實操考試以及公司人力資源部和發(fā)電部的綜合評定后，達(dá)到發(fā)電三級巡檢（汽機(jī)專業(yè)）上崗水平，取得上崗資格并正式上崗，上崗率達(dá)100%，標(biāo)志著公司運(yùn)行新員工培訓(xùn)上崗工作圓滿成功。
為了讓剛走出校門的新員工能盡快融入公司，迅速掌握基本崗位技能，自2012年7月起，公司人力資源部和發(fā)電部就為這批新學(xué)員制定了為期6個月的系統(tǒng)培訓(xùn)計劃。本次培訓(xùn)在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以注重實效為出發(fā)點，對培訓(xùn)方式、內(nèi)容進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)，使得此次培訓(xùn)更加系統(tǒng)化、更有針對性。培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和班組培訓(xùn)交替的方式進(jìn)行，讓理論與實踐密切結(jié)合，充分利用公司及部門網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，分階段對新員工進(jìn)行了分專業(yè)崗前培訓(xùn)工作。截止今年1月份，共完成新員工集中授課培訓(xùn)367課時，現(xiàn)場模擬操作培訓(xùn)540課時。
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