2017年6月15日，新能源公司召開2017年度企業(yè)文化建設(shè)工作啟動會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部各部室負責(zé)人、各分公司總經(jīng)理、新疆籌建處負責(zé)人、各單位負責(zé)黨群工作的相關(guān)人員參加會議。會議由公司黨群工作部副部長陳曦主持。
公司黨委書記康龍就全面推進企業(yè)文化建設(shè)工作作了動員講話。他說，企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強精神文明建設(shè)；企業(yè)文化建設(shè)的核心在于不斷提升管理水平，增強可持續(xù)發(fā)展能力。康書記就新能源公司企業(yè)文化建設(shè)工作提出要求：一是高度重視，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部要以身作則、帶頭參與。二是要全員參與，全體干部職工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)積極參與企業(yè)文化建設(shè)的各項活動，為不斷完善和提升新能源公司企業(yè)文化體系貢獻力量。三是要狠抓落實，由黨群工作部牽頭，各部門密切配合，形成合力、扎實推進，堅決杜絕“兩張皮”。
公司總經(jīng)理張鳳陽回顧了公司企業(yè)文化的發(fā)展歷程。他指出，新能源公司成立十三年來，形成了“以人為本，團隊無價”的企業(yè)價值理念和“團結(jié) 務(wù)實 包容 高效”的企業(yè)文化核心思想，充分發(fā)揮了企業(yè)文化對公司發(fā)展的靈魂支撐作用。在“十二五”期間，公司舉辦了廣大職工喜聞樂見的文化活動，堅持為基層職工“送清涼”、“送溫暖”，舉辦風(fēng)電及光伏技術(shù)比武，開展員工滿意食堂建設(shè)，為新能源公司全體員工打造了精神上的“職工之家”，企業(yè)文化建設(shè)工作成效顯著。張總對“十三五”期間公司企業(yè)文化建設(shè)工作提出三點要求：一是要長期堅持、全面推進，讓新能源公司企業(yè)文化落地生根、開花結(jié)果。二是要量化任務(wù)、閉環(huán)監(jiān)督，夯實新能源公司企業(yè)文化建設(shè)成果。三是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人，要不斷提高能力和水平，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。
最后，新能源公司特邀企業(yè)文化建設(shè)工作專家講解了《北京京能新能源有限公司企業(yè)文化行動化方案》，并從聚焦新能源公司發(fā)展焦點，發(fā)揮“以人為本 團隊無價”核心價值、將新能源公司特色的企業(yè)文化由理想信念進一步落實到強韌企業(yè)建設(shè)成果中，進行了詳細的規(guī)劃。
新能源公司2017年度企業(yè)文化建設(shè)工作已全面啟動，年內(nèi)將完成企業(yè)文化建設(shè)工作調(diào)研、理念升級和落地。公司將繼續(xù)加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的重視，開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)工作新局面，打造“京能新能源”這一首都國企品牌形象，提升企業(yè)知名度，激勵廣大職工踐行工匠精神，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，服務(wù)首都民生，以嶄新的精神面貌迎接黨的十九大勝利召開。
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