為積極推動(dòng)公司ERP系統(tǒng)人力資源模塊全面上線，加強(qiáng)各單位使用系統(tǒng)的精細(xì)程度，及時(shí)解決部分單位ERP系統(tǒng)存在問(wèn)題，近日，電力后勤公司人力資源部組織開展了2017年ERP系統(tǒng)人力資源模塊培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)對(duì)象為公司6家ERP系統(tǒng)新上線項(xiàng)目單位及9家已上線項(xiàng)目單位的一般用戶，涉及組織管理、考勤管理、人事管理、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容，共16人參加。
按照培訓(xùn)對(duì)象類型，本次培訓(xùn)中，對(duì)于新上線用戶，培訓(xùn)重點(diǎn)為系統(tǒng)實(shí)操，人力資源部各專業(yè)主管通過(guò)有針對(duì)性的模擬練習(xí)，逐步加強(qiáng)新用戶對(duì)系統(tǒng)的熟悉程度和操作熟練度。對(duì)于系統(tǒng)老用戶，培訓(xùn)重點(diǎn)則在日常操作中出錯(cuò)概率較多的地方及提升工作效率的方法和工具上。通過(guò)人力資源部各專業(yè)主管的認(rèn)真講解，逐一演示，培訓(xùn)用戶積極互動(dòng)，對(duì)已使用人力資源模塊進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)后，公司ERP系統(tǒng)人力資源模塊將在所屬項(xiàng)目單位全部上線，整體上線后將有效提升公司ERP系統(tǒng)使用的統(tǒng)一性和規(guī)范性，對(duì)完善人力資源管理工作具有重要意義。
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