京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
8月6日上午，集團第五期“英才計劃”育英班開班儀式在內(nèi)蒙古自治區(qū)岱海湖畔的京能黨校岱海分校正式啟動。集團黨委書記、董事長郭明星到場為學(xué)員講授“入職第一課”，集團黨委副書記王磊主持儀式。
儀式上，京能管理學(xué)院對培訓(xùn)有關(guān)要求進行了重點強調(diào)，往屆學(xué)員代表分享了學(xué)習(xí)經(jīng)驗和工作體會，應(yīng)屆學(xué)員代表作表態(tài)發(fā)言。
郭明星對加入京能大家庭的新員工表示熱烈歡迎并詳細介紹了集團的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)概況及企業(yè)文化，充分肯定了集團人才工作取得的成績。同時，對全體學(xué)員提出殷切期望。一是堅守初心 不忘來時路。自“9511”工程實施以來，京能集團一路乘著國家改革開放的東風(fēng)，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在一代又一代京能人的共同奮斗下，實現(xiàn)了又快又好的發(fā)展，發(fā)展水平和發(fā)展質(zhì)量排在市屬國企和省級能源企業(yè)前列，形成了“3+2+N”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局?；仡櫨┠芗瘓F的發(fā)展歷程，正是因為我們始終秉持著促進能源產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展、滿足人民美好生活的初心，使我們始終擁有明確的發(fā)展方向；因為我們乘勢而為、聚焦主業(yè)、防范風(fēng)險、有限多元，才能始終沿著快速高質(zhì)量的道路前進；因為我們戰(zhàn)略清晰、改革創(chuàng)新、拼搏奉獻，讓我們擁有了奮斗不息的澎湃動力；因為我們堅持以人為本、包容并蓄，方能形成向上向善、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍；因為我們講政治、樹正氣、打造清爽的工作生態(tài)，從而培養(yǎng)出一批想干事、能干事、干成事、不出事、好共事的優(yōu)秀干部，保障了企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。新加入集團大家庭的各位年輕同志們，要深入了解京能的發(fā)展歷史，深刻領(lǐng)悟京能的企業(yè)使命和發(fā)展愿景，把“四千精神”“三特精神”等集團寶貴的精神財富傳承好，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。二是滿懷信心 錨定前行路。未來5年，集團將圍繞“8755”目標，堅持做強熱力，建強“堅強型、智慧型、環(huán)保型和友好型”熱網(wǎng)，全力做好京內(nèi)高品質(zhì)熱力市場開拓，持續(xù)提升首都供熱服務(wù)保障能力，力爭“十五五”末京內(nèi)供熱面積達到5億平方米；堅持做優(yōu)電力，強化科技創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打造差異化競爭優(yōu)勢，加快綠色電力發(fā)展，特別是為首都做好綠電供應(yīng)保障，力爭“十五五”末實現(xiàn)電力總裝機8000萬千瓦；堅持做精煤炭，抓好煤炭增產(chǎn)擴容，強化煤電協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈打造，力爭“十五五”末實現(xiàn)產(chǎn)能5000萬噸，在全國煤炭行業(yè)中排在前列；堅持做大康養(yǎng)，聚焦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、以醫(yī)促養(yǎng)，抓好康養(yǎng)板塊與智算板塊協(xié)同聯(lián)動，促進首都養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；堅持做實算力，聚焦產(chǎn)融結(jié)合、以產(chǎn)補算，延伸智算產(chǎn)業(yè)鏈條，深化AI與產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新，實現(xiàn)智算產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。希望各位新員工能夠努力深化專業(yè)能力，拓展知識廣度，將學(xué)歷轉(zhuǎn)變成能力，能力轉(zhuǎn)變成業(yè)績，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同向而行。三是腳踏實地 走好腳下路。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，集團著力構(gòu)建多元化人才成長通道，在人才使用上堅持不拘一格，堅持以實績論英雄，堅持以奮斗者為本，堅持五湖四海、公平公正、德才兼?zhèn)?。本屆新入職員工作為千禧一代，有獨立的人格、愛國的情懷、淵博的學(xué)識、進取的精神，肩負著集團未來發(fā)展的重任。要用科學(xué)的理論和方法促進自身能力的提高，“1萬小時定律”“墨菲定律”“熵增定律”“自然選擇理論”“因果理論”這些都是我們工作、學(xué)習(xí)、生活中非常受用的理論，希望大家理解其內(nèi)涵，將其轉(zhuǎn)化為潛心鉆研、堅守底線、積極向上、追求卓越、厚積薄發(fā)的優(yōu)良品格，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。老一輩京能人用自己的辛勤勞動和汗水，創(chuàng)造出了令人驕傲的成績。作為新一代京能人，站在新的起點上，要更加忘我奉獻、無悔拼搏、不負青春韶華，在新的征程上創(chuàng)造更大的輝煌。
本次育英班培訓(xùn)為期12天，將圍繞 “企業(yè)融入、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、團隊建設(shè)” 四大核心模塊，開設(shè)企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)、紀律建設(shè)、安全管理、思想建設(shè)、AI賦能辦公應(yīng)用、高效溝通、結(jié)構(gòu)性思維等實用課程，還專門安排了校園到職場角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)生涯規(guī)劃等針對性指導(dǎo)。
為提升培訓(xùn)效果，培訓(xùn)班安排了多元化教學(xué)活動。正式授課前，全體學(xué)員走進集團標桿發(fā)電企業(yè)了解生產(chǎn)運營知識，參與素質(zhì)拓展提升團隊協(xié)作能力。后續(xù)還將通過優(yōu)秀畢業(yè)生座談、結(jié)業(yè)聯(lián)歡、紅色主題教育等形式，助力新員工快速融入，實現(xiàn)從校園到職場的人生蛻變。
