京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
12月24日，集團(tuán)召開2024年度法治工作大會(huì)暨合規(guī)聯(lián)席會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化重大案件協(xié)調(diào)處置和風(fēng)險(xiǎn)防范化解力度。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理闞興出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，集團(tuán)法律合規(guī)部傳達(dá)了市國(guó)資委2024年市管企業(yè)法治工作大會(huì)精神，京能電力、京煤集團(tuán)黨委作述法報(bào)告，北京熱力、清潔能源、北京康養(yǎng)匯報(bào)了2024年合規(guī)管理工作開展情況。
闞興表示，2024年，集團(tuán)不斷完善法治建設(shè)，合規(guī)管理體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，法治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的定位更加明確，風(fēng)險(xiǎn)防范作用更加突出。全體員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念不斷增強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)顯著提升。就做好下一步工作，他強(qiáng)調(diào)：
一、正確認(rèn)識(shí)法治工作對(duì)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義
將法治作為企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為的重要手段。不斷強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌謀劃，在法治下推進(jìn)改革，在改革中完善法治，發(fā)揮法律合規(guī)的監(jiān)督功能，推動(dòng)全面依法治企。將法治作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基石。深入踐行企業(yè)家精神，筑牢契約意識(shí)，全面強(qiáng)化法治體系數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè)，確保法治體系能夠規(guī)范管理流程，提升集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。
二、聚焦法治建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)提升工作質(zhì)效
持續(xù)加強(qiáng)案件“壓存控增”管理。各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要親自掛帥處理重大法律糾紛案件，“一案一策”制定訴訟方案。深入總結(jié)個(gè)案經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。集團(tuán)法律合規(guī)部、紀(jì)委和審計(jì)部要加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)責(zé)任問題引發(fā)的法律糾紛案件啟動(dòng)追責(zé)、問責(zé)，起到警示作用。推動(dòng)合規(guī)管理體系不斷向各板塊、子企業(yè)延伸。加大對(duì)投資并購(gòu)、工程建設(shè)、招標(biāo)采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)研究和專項(xiàng)檢查力度，制定并完善合規(guī)“三張清單”，從源頭環(huán)節(jié)把好合規(guī)關(guān)。做好新設(shè)企業(yè)合規(guī)體系搭建工作的指導(dǎo)，有計(jì)劃、分階段、有重點(diǎn)地推進(jìn)合規(guī)管理落地實(shí)施。做實(shí)內(nèi)控穿透式管理，有效防范投資經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策等各類風(fēng)險(xiǎn)的超前研究，打破層級(jí)與部門壁壘，定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整二級(jí)企業(yè)的授權(quán)范圍。要加大審核把關(guān)力度，全程參與盡調(diào)工作。
三、發(fā)揮法治規(guī)范引領(lǐng)保障作用夯實(shí)工作基礎(chǔ)
持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化賦能法治化。推動(dòng)合同數(shù)字化系統(tǒng)優(yōu)化迭代，探索AI大模型審核合同。指定專人學(xué)習(xí)使用集團(tuán)合同數(shù)字化管理系統(tǒng)，不斷完善合同智能審核和合同預(yù)警規(guī)則功能，加大高風(fēng)險(xiǎn)合同、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的審核把關(guān)力度，實(shí)施提級(jí)管理，全程參與審核，動(dòng)態(tài)調(diào)整授權(quán)范圍，有效降低投資風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)全生命周期風(fēng)險(xiǎn)防控。持續(xù)加強(qiáng)法治人才隊(duì)伍建設(shè)，以能力建設(shè)為核心，建立法治人才培養(yǎng)專項(xiàng)機(jī)制，打通職務(wù)職級(jí)晉升雙通道，配齊、配優(yōu)、配強(qiáng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的專職法務(wù)人員。持續(xù)培育京能特色法治文化，積極開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，發(fā)揮各級(jí)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用，做好示范表率。
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