京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
習(xí)近平總書記指出，“工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要以扎實(shí)的工作作風(fēng)和突出的工作成效取信于職工群眾，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人?！?/span>
京能集團(tuán)所屬昊華能源紅慶梁礦業(yè)工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，持續(xù)開展“我為員工辦實(shí)事”活動(dòng)。在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)持續(xù)發(fā)力，聚焦員工實(shí)際需求和真切訴求，圍繞一個(gè)“實(shí)”字，突出一個(gè)“需”字，為員工送上“點(diǎn)單式”服務(wù)，打造“能量補(bǔ)給站”，以智能化手段優(yōu)化服務(wù)方式，升級(jí)服務(wù)體驗(yàn)，更好地滿足員工需求。
井口超市 重塑升級(jí)
紅慶梁礦業(yè)工會(huì)以精準(zhǔn)服務(wù)員工為目標(biāo)，對(duì)礦區(qū)井口超市進(jìn)行升級(jí)改造，增加了果蔬區(qū)域，方便員工購(gòu)買新鮮蔬菜和水果。同時(shí)，對(duì)超市商品定價(jià)、食品安全、消防設(shè)施、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)督檢查，保證員工買得安心、吃得放心、用得舒心。
暖心驛站 方便快捷
紅慶梁礦業(yè)工會(huì)經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，為員工添置了2臺(tái)自助售賣機(jī)，員工通過(guò)手機(jī)掃碼、選取、支付三個(gè)步驟的簡(jiǎn)單操作，便可輕松買到自己心儀的食品飲料。極大地方便了職工購(gòu)物，被大家稱為24小時(shí)“不打烊”的便捷“加油站”！
售賣機(jī)里所售商品均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，品種豐富、質(zhì)量可靠，每2天進(jìn)行一次補(bǔ)貨，確保商品的新鮮度和貨品充足。
裝“樁”好事 幸?！袄m(xù)航”
隨著新能源汽車的快速發(fā)展，礦區(qū)內(nèi)員工新能源汽車的數(shù)量也在逐漸增加。針對(duì)充電難的問題，紅慶梁礦業(yè)工會(huì)與多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，在停車場(chǎng)安裝了2臺(tái)交流充電樁，可同時(shí)滿足4輛電動(dòng)汽車的充電續(xù)航需求。員工使用手機(jī)掃描二維碼，便可通過(guò)云平臺(tái)給自己的愛車進(jìn)行充電。此舉不僅解決了員工的充電難題，更以實(shí)際行動(dòng)踐行了低碳環(huán)保、綠色出行、節(jié)能減排的理念。
新時(shí)代賦予工人階級(jí)新使命，呼喚工會(huì)組織新作為。紅慶梁礦業(yè)工會(huì)將充分發(fā)揮“娘家人、貼心人”的作用，以關(guān)心關(guān)愛職工、關(guān)注解決職工訴求為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)拓展完善服務(wù)職能，多方面征求員工意見建議，從員工所思、所想、所急、所需入手，讓職工更有獲得感、幸福感、安全感。
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