京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
近日，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公布了地方“雙百企業(yè)”2023年度專項(xiàng)評(píng)估結(jié)果，京能集團(tuán)憑借在2023年度落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)、做精做深“雙百行動(dòng)”的扎實(shí)工作，得到了國(guó)務(wù)院國(guó)資委的充分肯定，成為北京市唯一獲評(píng)“標(biāo)桿”稱號(hào)的整體“雙百企業(yè)”。
本次國(guó)家專項(xiàng)考核評(píng)估共分標(biāo)桿、優(yōu)秀、良好、合格、不合格5個(gè)等級(jí)，在納入本次評(píng)估范圍的258戶地方“雙百企業(yè)”中，共48戶獲評(píng)標(biāo)桿企業(yè)，其中北京市僅2戶入選。截至目前，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委最新公布的“雙百企業(yè)”名單顯示，全國(guó)共有557戶“雙百企業(yè)”，北京市共有9戶入選地方“雙百企業(yè)”，其中整體“雙百企業(yè)”6戶。
國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”，是國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展的國(guó)企改革專項(xiàng)行動(dòng)之一，共選取百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國(guó)有骨干企業(yè)，全面落實(shí)“1+N”系列文件要求，深入推進(jìn)綜合性改革，在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破，打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升的國(guó)企改革尖兵，充分發(fā)揮示范突破帶動(dòng)作用，形成全面鋪開的國(guó)企改革嶄新局面和良好態(tài)勢(shì)。截至2024年6月，共有298戶中央企業(yè)子企業(yè)和259戶地方國(guó)有骨干企業(yè)作為“雙百企業(yè)”，在改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了一系列重大進(jìn)展，積累了一大批經(jīng)驗(yàn)成效。
自入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企改革地方“雙百企業(yè)”以來(lái)，京能集團(tuán)黨委高度重視、緊密部署，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及北京市關(guān)于全面深化國(guó)企改革重大決策部署要求，將抓好國(guó)企改革專項(xiàng)工程納入年度重點(diǎn)工作任務(wù)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自統(tǒng)籌調(diào)度，研究部署專項(xiàng)工程，帶隊(duì)實(shí)地走訪東方電氣等專項(xiàng)改革優(yōu)秀企業(yè)借鑒經(jīng)驗(yàn)和做法，并組織集團(tuán)各級(jí)企業(yè)深入學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企改革大講堂宣貫精神，著力推動(dòng)集團(tuán)國(guó)企改革向縱深推進(jìn)。
2023年，按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事”要求，圍繞“五突破一加強(qiáng)”的任務(wù)目標(biāo)，京能集團(tuán)制定印發(fā)《“雙百行動(dòng)”綜合改革實(shí)施方案（2023—2025年）》，以“激發(fā)活力 提高效率 增強(qiáng)效益”為改革主線，設(shè)置了分3年階段實(shí)施、有序推進(jìn)的106項(xiàng)改革任務(wù)，力求在三項(xiàng)制度改革、公司治理、專業(yè)化整合、提升價(jià)值創(chuàng)造能力、提升科技創(chuàng)新能力等方面實(shí)現(xiàn)新突破。同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委雙百企業(yè)專項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)體系及地方有關(guān)要求，圍繞“治理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和綜合成效”四大方面，制定“雙百行動(dòng)”專項(xiàng)評(píng)估體系，對(duì)所屬部分二級(jí)企業(yè)開展實(shí)效抽查評(píng)估。
通過(guò)調(diào)研學(xué)習(xí)和檢查評(píng)估，京能集團(tuán)深入剖析“雙百”改革薄弱環(huán)節(jié)，找問(wèn)題、補(bǔ)短板，以終為始，以評(píng)促改，明確下一步四個(gè)重點(diǎn)改革方向，并細(xì)化工作舉措確保實(shí)效：一是進(jìn)一步完善新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制建設(shè)，加大市場(chǎng)化選人用人機(jī)制力度，提升任期制和契約化管理工作質(zhì)量，強(qiáng)化剛性考核兌現(xiàn)力度；二是進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出覆蓋，健全制度體系建設(shè)，細(xì)化優(yōu)化員工市場(chǎng)化退出標(biāo)準(zhǔn)和渠道，完善企業(yè)內(nèi)部人才流動(dòng)機(jī)制；三是進(jìn)一步優(yōu)化公司治理體系建設(shè)，進(jìn)一步提升董事會(huì)應(yīng)建盡建管理范圍、董事會(huì)運(yùn)行評(píng)價(jià)工作機(jī)制、外部董事人才庫(kù)建設(shè)、董事會(huì)分類設(shè)置、董事會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管控監(jiān)督管理機(jī)制、數(shù)字化信息化賦能董事會(huì)等方面工作質(zhì)量，著力構(gòu)建層次清晰、內(nèi)容完善、管理閉環(huán)的授權(quán)管理體系；四是進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新能力，加強(qiáng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提高集團(tuán)“專精特新”“小巨人”企業(yè)數(shù)量，加強(qiáng)科技人才、技術(shù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)。
今后，京能集團(tuán)將進(jìn)一步鞏固深化國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”現(xiàn)有成果，統(tǒng)籌處理好深化改革及穩(wěn)定發(fā)展之間的關(guān)系，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向，不斷提高集團(tuán)發(fā)展動(dòng)力與活力；繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)黨委主體責(zé)任，充實(shí)完善改革領(lǐng)導(dǎo)小組和改革專班，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)改革精神，積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)標(biāo)世界一流管理；進(jìn)一步解放思想、大膽探索實(shí)踐、追求創(chuàng)新，把深化國(guó)有企業(yè)改革的工作做深、做細(xì)、做實(shí)，有力推進(jìn)改革落地見效，提升集團(tuán)首都能源現(xiàn)代化服務(wù)水平；繼續(xù)將改革深入融合綠色發(fā)展，積極從能耗“雙控”向碳排放總量和強(qiáng)度“雙控”轉(zhuǎn)變，推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)綠色低碳轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，為首都改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量作出積極貢獻(xiàn)。
上一條 ：【綠色生活】垃圾分類測(cè)試題（116） 下一條 ：【綠色生活】垃圾分類測(cè)試題（114）
