5月26日，京能集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子緊密圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以國企改革為重點，進(jìn)行主題教育第二次專題交流研討。北京市委主題教育第二十二巡回指導(dǎo)組組長劉久剛到會指導(dǎo)。

會前，為做好本次交流研討，集團(tuán)黨委進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，根據(jù)研討主題并結(jié)合集團(tuán)工作實際，編制了國企改革有關(guān)工作、學(xué)習(xí)材料匯編，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點和新論斷。

5月18日，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子開展集中學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)主題教育指定書目，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在河北、雄安新區(qū)考察、二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議以及中央全面深化改革委員會會議等重要會議上的講話精神和文章，為深入交流研討提供了思想理論支撐。

會上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展實際和個人分工，聯(lián)系學(xué)習(xí)收獲及近期調(diào)研情況進(jìn)行交流發(fā)言。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理闞興指出，集團(tuán)要根據(jù)新形勢新要求，落實《國企改革深化提升行動方案》，以提高企業(yè)核心競爭力和增強(qiáng)核心功能為重點，以激活體制機(jī)制為抓手，持續(xù)深化改革。

要聚焦主責(zé)主業(yè)，提高企業(yè)核心競爭力和增強(qiáng)核心功能，大力推進(jìn)專業(yè)化整合，加快推進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、供熱系統(tǒng)重構(gòu)、煤炭開發(fā)節(jié)奏，穩(wěn)慎推進(jìn)煤電產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極推動歷史遺留問題解決。加大原創(chuàng)技術(shù)研發(fā)投入，加快產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新型企業(yè)培育。要堅持股權(quán)多元化，提高資產(chǎn)證券化水平，加快推進(jìn)科技、文旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的上市進(jìn)程，列出時間表，路線圖，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本運營融合發(fā)展、相互促進(jìn)。要完善公司治理，提升運轉(zhuǎn)質(zhì)量效能，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步健全完善集團(tuán)系統(tǒng)董事會治理體系，強(qiáng)化授權(quán)管理，健全完善授權(quán)層次、內(nèi)容和機(jī)制，強(qiáng)化上市公司治理，更好發(fā)揮獨立董事作用。要深化市場化經(jīng)營體制機(jī)制，向改革要動力要活力，深化細(xì)化考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核引導(dǎo)作用，突出精益運營和精益管理。更大力度實施差異化薪酬，更大范圍落實管理人員經(jīng)營管理責(zé)任制，更大力度推進(jìn)中長期激勵，構(gòu)建組織模式、人才培養(yǎng)、薪酬激勵等方面更加靈活的綜合性創(chuàng)新特區(qū)。推進(jìn)人才合理流動機(jī)制，深入探索容錯機(jī)制。

集團(tuán)黨委書記、董事長姜帆指出，集團(tuán)發(fā)展必須堅持改革創(chuàng)新，特別是在高質(zhì)量發(fā)展階段，要在保持規(guī)模增長的基礎(chǔ)上，更加注重價值提升和內(nèi)涵發(fā)展，向改革要活力，向創(chuàng)新要動力，以更高站位、更強(qiáng)責(zé)任、更大力度把國企改革向縱深推進(jìn)。

要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于國企改革的重要論述，切實增強(qiáng)改革的思想自覺，京能集團(tuán)作為國有企業(yè)，要將做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)作為使命任務(wù)，將深化國企改革作為主旋律，聚焦影響集團(tuán)經(jīng)營管理、生產(chǎn)運行和長期發(fā)展的主要矛盾，勠力同心深化改革，推動集團(tuán)在新征程上繼續(xù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要論述，切實遵循改革的重大原則，要牢牢把握“兩個一以貫之”，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，充分發(fā)揮董事會、經(jīng)理層作用，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)“五力”的重要論述，明確改革的目標(biāo)方向，要增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力。對標(biāo)世界一流企業(yè)，重點圍繞“一利五率”目標(biāo)體系，提升管理效率和企業(yè)效益。

要增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力。加快構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的體制機(jī)制，搭建創(chuàng)新應(yīng)用平臺，加快創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)；以綠色創(chuàng)新基金為依托，孵化一批與新能源產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的高新技術(shù)企業(yè)。

要增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)控制力。堅持首善標(biāo)準(zhǔn)，立足于保障民生、服務(wù)首都，在煤電保供、供熱服務(wù)、能源綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的能源主業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，發(fā)揮好重要支撐作用。

要增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)影響力。承擔(dān)好國企社會責(zé)任，深入推動鄉(xiāng)村振興，打造北京首個居家養(yǎng)老服務(wù)綜合示范中心，提升集團(tuán)美譽(yù)度和影響力。

要增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險能力。堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，強(qiáng)化對安全、投資決策、合同簽訂和執(zhí)行等風(fēng)險管理。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于健全市場化經(jīng)營機(jī)制的重要論述，切實把握改革的重點內(nèi)容，著力提升經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作質(zhì)量，著力深化定崗定編、減員增效，著力健全更加精準(zhǔn)、靈活、高效、規(guī)范的市場化收入分配機(jī)制。