京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
7月12日，京能集團2020年度中青年骨干培訓班結業(yè)式暨2021年度“千人培養(yǎng)計劃”開班式在集團總部舉行。集團黨委書記、董事長姜帆，集團黨委副書記孟文濤出席會議。會議由孟文濤主持。
大會設主會場和分會場。集團領導、集團總部各部室負責人以及集團總部參訓學員在主會場參加會議。集團所屬二、三級企業(yè)領導班子正職、黨組織副書記、組織人事部門負責人以及集團所屬企業(yè)參訓學員在各分會場參會。
會上，集團黨委常委、組織部部長范紅對2020年度中青年骨干培訓班進行了總結，并重點介紹了2021年度“千人培養(yǎng)計劃”培訓班情況。2020年度中青年骨干培訓班“優(yōu)秀團隊”獲獎代表胡國富、丁理峰進行了“行動學習”成果交流，參訓學員代表王川匯報了學習體會，2021年度“千人培養(yǎng)計劃”參訓學員代表吳佳濱做了表態(tài)發(fā)言。
京能集團黨委認真貫徹落實中央、市委部署要求，把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和提升干部隊伍能力素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工程來抓。2020年，集團黨委圍繞年輕干部“選育管用”，全面啟動了集團中青年干部培養(yǎng)體系建設，舉辦了中青年骨干培訓班。2021年，集團黨委繼續(xù)深入推進體系建設，強化頂層設計，制定《京能集團干部人才隊伍建設三年行動計劃》等一系列制度，明確了未來一個時期干部隊伍建設的總體思路、主要目標和實現(xiàn)路徑。同時，決定以2021年度“千人培養(yǎng)計劃”為重要抓手，著眼今后三到五年，從縱向建立起“集團-平臺公司-實體企業(yè)”三個層次的儲備人才庫，從橫向構建起“三層兩類”儲備人才培養(yǎng)體系架構，三年內(nèi)集團系統(tǒng)儲備各級優(yōu)秀年輕干部總量將超過1000名。
2021年度“千人培養(yǎng)計劃”培訓由集團黨委組織部主辦，堅持服務大局、按需施教，以德為先、注重能力，分類分級、全面參與，聯(lián)系實際、學以致用的原則。其中：
“領航計劃”培訓班由清華大學經(jīng)濟管理學院承辦，培訓課程以清華大學工商管理精選核心課程體系為主體框架，參訓學員主要為集團總部各部室負責人、集團所屬企業(yè)領導班子成員，共200人。
“起飛計劃”培訓班由北京雙高承辦，培訓課程以工商管理精選核心課程體系為主體框架，參訓學員為集團總部各部室、集團所屬企業(yè)中青年骨干，共62人。
“助跑計劃”培訓班由集團所屬各二級企業(yè)承辦，培訓課程以清華大學菁英教育在線課程為主體，結合各單位自主設計的特色課程，參訓學員為集團所屬企業(yè)具有培養(yǎng)潛質(zhì)的青年人才，共1308人。
姜帆對集團2020年度中青年骨干培訓班給予了充分肯定，勉勵全體學員再接再厲、取得更大成績。
姜帆指出，要從講政治的高度認識加強年輕干部培養(yǎng)工作的重要意義。加強年輕干部培養(yǎng)是中央和市委的統(tǒng)一部署和要求，要深入學習貫徹習近平總書記關于年輕干部工作的重要指示精神，落實中央、市委的部署要求，明確方向，推進集團年輕干部工作落實落地；加強年輕干部培養(yǎng)是集團可持續(xù)發(fā)展的重要保障，要對標集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，推進干部人才隊伍建設三年行動計劃，通過2021年度“千人培養(yǎng)計劃”，加強優(yōu)秀年輕干部儲備力度，優(yōu)化干部隊伍結構，增強集團可持續(xù)發(fā)展動力。各級企業(yè)要立足長遠、大力支持年輕干部參加學習培訓，統(tǒng)籌謀劃、抓好當前的生產(chǎn)經(jīng)營，確保安全生產(chǎn)和學習培訓兩不誤、兩促進。
姜帆要求，各級黨組織要切實負起責任，著力加強年輕干部培養(yǎng)。要增強大局意識，堅決貫徹落實集團黨委決策部署，在做好培訓工作的同時，也要下力氣抓好年輕干部崗位鍛煉，使年輕干部在崗位鍛煉中強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練。要有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線、困難艱苦地方、關鍵吃勁崗位進行“墩苗式”的培養(yǎng)鍛煉，幫助干部全面提升能力素質(zhì)。要拓寬視野，加大競爭性選拔力度，為年輕干部提供公平、公正的競爭機會，把優(yōu)秀年輕干部擇優(yōu)選拔到領導崗位上。
姜帆指出，干部要樹立終身學習的理念，年輕干部要珍惜機會，努力學習，提升能力素質(zhì)。要提高政治能力，把握政治方向，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終做政治上的明白人、老實人。要勇于擔當，主動投身到集團各項重大工作中去，敢于啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識。要嚴守紀律，要始終心懷敬畏，慎獨慎微，有原則、有底線、有規(guī)矩，追求積極向上的生活情趣，做到修身自律、懷德自重、清廉自守。
最后，姜帆強調(diào)，京能事業(yè)空間廣闊！號召大家要不斷加強學習，提升能力，主動作為，努力成為優(yōu)秀的企業(yè)家和領導者，推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為集團建成中國特色國際一流的首都綜合能源服務集團貢獻力量。
