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京能集團(tuán)召開總部業(yè)務(wù)部室工作匯報(bào)專題會(huì)

2018-12-17 閱讀次數(shù):16694 新聞作者:京能集團(tuán)
        12月13日,京能集團(tuán)召開總部業(yè)務(wù)部室2018年工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃匯報(bào)專題會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)姜帆,黨委副書記、總經(jīng)理闞興,副總經(jīng)理劉海峽,副總經(jīng)理王永亮,總工程師關(guān)天罡,副總經(jīng)理李育海出席會(huì)議,集團(tuán)各業(yè)務(wù)部室正副職負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由闞興主持。 
        會(huì)上,集團(tuán)各業(yè)務(wù)部室依次匯報(bào)了2018年工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃,盤點(diǎn)今年工作,展望明年發(fā)展。 
        闞興對(duì)今年的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作成果表示肯定,他說,2018年是集團(tuán)重塑的一個(gè)過程,是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程,實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)既定的目標(biāo)。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部和職工政治素質(zhì)、政治站位都很高,大局意識(shí)都很強(qiáng)。在大家的努力下,順利完成了融合改革、經(jīng)營(yíng)管理、提質(zhì)增效、戰(zhàn)略發(fā)展等各項(xiàng)重大任務(wù)。體現(xiàn)出了集團(tuán)總部人員精干高效,特別能戰(zhàn)斗的精神,體現(xiàn)出了勤奮、敬業(yè)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、專業(yè)的履職能力和綜合素質(zhì),經(jīng)受住了考驗(yàn),創(chuàng)造了高效工作的典范,實(shí)現(xiàn)了精干高效的目標(biāo)。從戰(zhàn)略管控、融合改革、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、績(jī)效考核、人力資源、審計(jì)監(jiān)察等方面做了大量工作,充分發(fā)揮了指導(dǎo)、把關(guān)、監(jiān)督作用,為集團(tuán)提供了決策依據(jù)。 
        針對(duì)明年工作,他指出五點(diǎn)意見。 
        一是進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)則、制度意識(shí),倡導(dǎo)科學(xué)的管理精神。工作要樹立無私、公平、公正的態(tài)度,不能情感用事、狹隘用事、隨性用事。能力與學(xué)識(shí)不見得成正比,能力來源于長(zhǎng)期的實(shí)踐歷練、學(xué)習(xí)、交流、思考、修養(yǎng)、提升。 
        二是力戒形式主義、官僚作風(fēng)。要?jiǎng)?wù)實(shí)、高效、責(zé)任和擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向,具備實(shí)現(xiàn)結(jié)果的能力和履好職的能力;要有動(dòng)員、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的能力;要注重提升學(xué)習(xí)的能力;要具有開放、開明、大氣的品格。 
        三是用“五精管理”的標(biāo)準(zhǔn)和要求,做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,工作態(tài)度要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),在業(yè)務(wù)上認(rèn)識(shí)要有深度、理解要透徹、掌握要全面、知識(shí)要專業(yè),水平能力要高。 
        四是注重溝通,講求溝通的方法和能力,溝通的藝術(shù)和水平。要注重協(xié)調(diào),部門之間的協(xié)調(diào)、上下之間的協(xié)調(diào)、內(nèi)外的協(xié)調(diào),提高辦事效率。要注重系統(tǒng)思考,不要只看現(xiàn)象,不見本質(zhì);只見樹木,不見森林;只看眼前,不看長(zhǎng)遠(yuǎn);頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;本位主義,局限思考。要注重閉環(huán)管理,有始有終,有問有答,有布置有結(jié)果。 
        五是長(zhǎng)期來看部門人員要?jiǎng)討B(tài)管理。雖然部門人員是相對(duì)穩(wěn)定的,但是要實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化的發(fā)展,加強(qiáng)人員的交流使用。流水不腐戶樞不蠹,不斷增強(qiáng)總部職能部門的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和履職能力,提高總部管控水平,助力集團(tuán)快速發(fā)展。 
        姜帆首先肯定了集團(tuán)各業(yè)務(wù)部室一年來的各項(xiàng)工作。針對(duì)下一步工作,他提出十點(diǎn)要求: 
        一是進(jìn)一步深化細(xì)化三級(jí)管控體系。進(jìn)一步將流程、職責(zé)、界面與平臺(tái)、實(shí)體企業(yè)之間劃分清楚,各負(fù)其責(zé),落實(shí)好各級(jí)責(zé)任體系。集團(tuán)總部要實(shí)現(xiàn)向戰(zhàn)略型總部的轉(zhuǎn)型,該放的堅(jiān)決放,該管的堅(jiān)決管,“兩手”都要硬,既不能一放了之,也不能一管到底。要充分發(fā)揮總部、平臺(tái)、實(shí)體企業(yè)各自的作用,調(diào)動(dòng)各級(jí)的積極性和主動(dòng)性。 
        二是堅(jiān)持并購(gòu)發(fā)展。2019年在并購(gòu)項(xiàng)目上取得突破,加快現(xiàn)有三個(gè)并購(gòu)項(xiàng)目的推進(jìn)速度。積極響應(yīng)“一帶一路”倡議,大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,抓好澳大利亞風(fēng)電和光伏等海外并購(gòu)項(xiàng)目的落地,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)快速擴(kuò)張、跨越式發(fā)展。 
        三是大力開拓市場(chǎng),狠抓投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第一,集團(tuán)總部對(duì)各投資項(xiàng)目要抓大放小、管控結(jié)合,重點(diǎn)投資項(xiàng)目集團(tuán)直接管理,其他項(xiàng)目履行監(jiān)管職責(zé),所有項(xiàng)目實(shí)行清單管理,責(zé)任到企、到人;第二,要維護(hù)投資計(jì)劃的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化項(xiàng)目跟蹤督辦管理,落實(shí)考核問責(zé)機(jī)制;第三,儲(chǔ)能、智能電網(wǎng)等新業(yè)務(wù)要實(shí)現(xiàn)新突破,房地產(chǎn)業(yè)務(wù)要優(yōu)化規(guī)模,有取有舍,解決融資瓶頸。 
        四是狠抓降本降造,發(fā)揮協(xié)同效益。深化對(duì)標(biāo)對(duì)表,與同行業(yè)比、與全國(guó)一流企業(yè)比,找出真正的差距所在,從而實(shí)現(xiàn)全面優(yōu)化提升。在低效無效資產(chǎn)處置上,要專題研究,加強(qiáng)分析,形成方案,取得突破。挖掘存量資產(chǎn)價(jià)值,摸清資產(chǎn)狀況,研究公允價(jià)值計(jì)量,發(fā)揮資產(chǎn)創(chuàng)效,解決歷史遺留問題。要進(jìn)一步深化協(xié)同,加大協(xié)同力度,推進(jìn)平臺(tái)與平臺(tái),產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間等全方位的協(xié)同,發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。 
        五是狠抓安全生產(chǎn)工作,完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)。針對(duì)個(gè)別單位管理不到位、管理混亂的現(xiàn)狀,要深入細(xì)致的研究分析,有辦法,有措施,有改變。要守住安全發(fā)展的底線,完善安全管理制度體系,加大安全巡查檢查的力度,對(duì)照“五精管理”要求,把工作做細(xì)、做實(shí),力戒表面文章,嚴(yán)肅考核追責(zé)問責(zé)。 
        六是深化改革。落實(shí)“雙百行動(dòng)”計(jì)劃,大力推進(jìn)國(guó)企改革。重點(diǎn)推進(jìn)清潔能源平臺(tái)的改革,引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、實(shí)現(xiàn)管理層持股,將其作為集團(tuán)改革的先行示范點(diǎn)、改革標(biāo)桿。改革薪酬激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)企業(yè)活力。全面推行總部酬薪體系、工資總額管理、企業(yè)負(fù)責(zé)人酬薪體系的方案實(shí)施,規(guī)范專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。 
        七是加強(qiáng)資本運(yùn)作。強(qiáng)化市值管理,對(duì)集團(tuán)四家上市公司分別擬出股權(quán)融資方案,定目標(biāo),定措施,實(shí)現(xiàn)突破,充分發(fā)揮上市公司的融資功能。 
        八是大力推動(dòng)科技創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。針對(duì)科技研發(fā)投入占收入比重指標(biāo)問題,要研究統(tǒng)計(jì)口徑,提高科技研發(fā)投入占比,確保指標(biāo)的完成;做好資本金項(xiàng)目的申報(bào)工作,爭(zhēng)取資金支持;加大科技創(chuàng)新項(xiàng)目的研發(fā),爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng);研究收購(gòu)與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的優(yōu)秀科技創(chuàng)新型企業(yè),增強(qiáng)集團(tuán)科技創(chuàng)新實(shí)力,提高集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 
        九是嚴(yán)格嚴(yán)肅審計(jì)監(jiān)督工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航?,F(xiàn)在成立了審計(jì)中心,具備了獨(dú)立審計(jì)的條件,要不斷增強(qiáng)審計(jì)人員的能力素質(zhì),做到能夠發(fā)現(xiàn)問題,敢于指出問題,善于揭露問題。在揭露問題上下功夫,在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)徲?jì)上下功夫,在招投標(biāo)采購(gòu)上下功夫,不能只是從財(cái)務(wù)賬到財(cái)務(wù)賬,要深入到工程項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié),不做表面文章;二要規(guī)范大額資金的使用,完善審批流程,嚴(yán)格把關(guān)。 
        十是加強(qiáng)董事會(huì)自身建設(shè),完善專業(yè)委員會(huì),充分發(fā)揮專業(yè)委員會(huì)作用,保障董事會(huì)科學(xué)決策。 
        姜帆最后強(qiáng)調(diào),各業(yè)務(wù)部門承擔(dān)的國(guó)資委交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)要按時(shí)按質(zhì)完成。他指出,2019年是釋放融合改革紅利的一年,是集團(tuán)全面發(fā)展的一年,全體干部員工要共同奮進(jìn),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)又好又快地高質(zhì)量發(fā)展。  上一條 :習(xí)近平在北京河北考察災(zāi)后恢復(fù)重建工作 下一條 :集團(tuán)召開總部黨務(wù)部室工作匯報(bào)會(huì)
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