8月16日下午，岱海發(fā)電公司在五樓多功能廳召開新任職中層干部宣布會。公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部及部分員工代表參加。會議由公司副總經(jīng)理劉笑馳主持。
會上，公司黨委委員、黨群工作部部長方立春、總經(jīng)理助理、人力資源部部長賈權(quán)勝分別宣讀了黨支部書記任免決定和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、中層干部任免決定。
隨后，公司黨委書記、總經(jīng)理張平就這次機(jī)構(gòu)增設(shè)、干部變動的依據(jù)、目的和意義進(jìn)行了說明。張總指出，這次機(jī)構(gòu)調(diào)整，是根據(jù)集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員定編要求進(jìn)行的一次“微調(diào)”。公司增設(shè)培訓(xùn)管理部，部分二級部門增設(shè)辦公室，目的是為了適應(yīng)扁平化管理需要，實現(xiàn)與集團(tuán)業(yè)務(wù)的對口對接，使部門職能更加清楚，崗位職責(zé)更加明確。
在談到中層干部調(diào)整時，張總指出，根據(jù)公司最新機(jī)構(gòu)設(shè)置,在充分考慮人才的儲備、使用及有序流動等因素基礎(chǔ)上，參考個人述職與民主測評結(jié)果，按照公開推薦、組織考核、民主公示程序，本著公平、公正、公開的原則，選拔了一批年輕化、專業(yè)化、知識化，德才兼?zhèn)涞娜藛T充實到了中層干部隊伍中，增強(qiáng)了干部隊伍的活力，提高了戰(zhàn)斗力。
會上，張總同參會人員交流了關(guān)于公司今后人才發(fā)展規(guī)劃方面的一些思考。公司將抓住集團(tuán)快速發(fā)展的大好時機(jī)，借助人才戰(zhàn)略的定位優(yōu)勢，加大培訓(xùn)、培養(yǎng)力度，在確保公司發(fā)展用人的同時，加大人才儲備力度，促進(jìn)人才的合理有序輸出。
最后，結(jié)合本次機(jī)構(gòu)及人事調(diào)整，張總提出以下要求：一是公司人才成長平臺已經(jīng)逐步搭建完善，管理和技術(shù)“兩個通道”同時打開，員工內(nèi)外成長通道暢通，大家要立足本職本崗，盡快成長、盡快成才，為公司發(fā)展、為集團(tuán)事業(yè)做出更多、更大的貢獻(xiàn)。二是各部門特別是新增設(shè)的培訓(xùn)管理部要盡快進(jìn)入角色，做好工作交接。三是新任職的干部要認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作，確保工作任務(wù)的圓滿完成。四是人力資源部及各部門要盡快完成定員、定編、定崗，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，做到人員的精干、高效。
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