9月26日下午，公司在11樓會(huì)議室舉行了新入職大學(xué)生座談會(huì)，公司總經(jīng)理安宏文、副總經(jīng)理杜寶忠、總工程師王六虎、中層領(lǐng)導(dǎo)及23名新員工出席了座談會(huì)?？偨?jīng)理安宏文及各位領(lǐng)導(dǎo)在座談會(huì)上與新員工進(jìn)行了親切的交流。
總經(jīng)理安宏文對新員工寄予厚望，希望新員工們認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，珍惜現(xiàn)在的大好機(jī)會(huì)，勤學(xué)苦干，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，提高工作能力，成為公司發(fā)展的生力軍，為公司的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)，并祝愿新員工們在不久的將來成為公司的技術(shù)骨干！其他各位領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合自身的實(shí)際情況與大家進(jìn)行了交流，勉勵(lì)年輕的大學(xué)生們應(yīng)該腳踏實(shí)地、默默無聞地從最底層干起，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與企業(yè)共進(jìn)退，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
通過這次近距離的溝通，使新員工們充分了解了公司的基本情況并感受到了來自公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。家一樣溫馨的氛圍感染了所有的新入職員工。通過了解公司歷史，新入職員工們都進(jìn)一步了解了京隆公司創(chuàng)業(yè)的艱辛，明白了現(xiàn)在公司良好局面的來之不易，增加了新員工對公司的熱愛，樹立了新員工對公司的責(zé)任感和使命感，提升了公司的凝聚力和向心力。
整個(gè)座談會(huì)在溫馨熱烈的氣氛中持續(xù)了兩個(gè)多小時(shí)，會(huì)議期間，新員工代表踴躍發(fā)言，整個(gè)座談氣氛十分熱烈。
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