1月14日，岱海建發(fā)公司對11名新員工進(jìn)行了為期一天的入職培訓(xùn)，并依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場測驗(yàn)考試。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，新員工們奮筆疾書，認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。
培訓(xùn)講師用一個(gè)經(jīng)典的互動游戲“小蜜蜂”拉開了此次培訓(xùn)的序幕，激發(fā)了新員工傾聽的熱情。接下來，講師從公司的發(fā)展歷史、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營業(yè)務(wù)、服務(wù)理念、規(guī)章制度及職業(yè)心態(tài)等幾個(gè)方面對新員工進(jìn)行了系統(tǒng)的講解說明。培訓(xùn)現(xiàn)場還邀請了部分崗位經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工與新員工分享各自在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行了嚴(yán)格的培訓(xùn)考試，以檢測本次培訓(xùn)的效果。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，對新員工全面了解公司各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)、日常工作流程、更快的熟悉所屬部門的工作具有重要意義。今后，公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)完善培訓(xùn)計(jì)劃、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，通過加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行定向培養(yǎng)，進(jìn)一步做好人才儲備工作。
上一條 ：京能赤峰公司召開2011年度首次安委會會議
下一條 ：京科發(fā)電公司召開2010年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職大會
