為了進(jìn)一步貫徹集團(tuán)工作會(huì)精神，加強(qiáng)京橋公司企業(yè)文化建設(shè)，2011年3月18日，京橋公司召開了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)專題研討會(huì)。
會(huì)議對(duì)公司已做的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了梳理討論，并對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)和開展提出了許多建議。
在研討會(huì)上，黨委書記時(shí)加力做了總結(jié)講話，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提了幾點(diǎn)要求：1、高度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。2010年是公司企業(yè)文化建設(shè)的準(zhǔn)備年，今年是實(shí)施年，做好企業(yè)文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)和人員分工，在二期工程建設(shè)大面積開工建設(shè)時(shí)，公司的企業(yè)文化建設(shè)同步實(shí)施。2、全員動(dòng)員，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)組織員工開展企業(yè)文化建設(shè)合理化建議活動(dòng)，形成上下互動(dòng)的良好工作局面。3、在整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的策劃工程中，要有繼承性、發(fā)展性、前瞻性，符合文化本身的發(fā)展傳承規(guī)律。4、企業(yè)文化建設(shè)要統(tǒng)籌考慮集團(tuán)、公司、員工三者和諧發(fā)展，要符合集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展的總體規(guī)劃。
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