4月份，漳山公司發(fā)電部運行二值在長治市總工會組織的“謀跨越、促轉(zhuǎn)型”立功競賽中榮獲了“先進班組”稱號。
發(fā)電部二值現(xiàn)有20名員工。一年來，該值員工在值長的帶領(lǐng)下，立足崗位，嚴(yán)格管理，務(wù)實創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得了稱贊。在他們的帶領(lǐng)下值內(nèi)經(jīng)常搞技術(shù)問答和技術(shù)小比武活動，正是有了這樣的積累。
二值在2010年10月發(fā)電部舉辦的熱力操作票比武大賽中勇奪第一名，全員參與“節(jié)能減排”活動，提倡“節(jié)能減排，人人有責(zé)”的思想，鼓勵員工多提合理化建議、多搞節(jié)約挖潛。工作中精細調(diào)節(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗、交流技術(shù)，以提高節(jié)能水平。低負荷時只運行一臺給水泵，累積節(jié)約廠用電1152千瓦時。同時積極響應(yīng)“節(jié)約一升水”、“節(jié)約一度電”等活動，所有員工宿舍馬桶內(nèi)都放有裝滿水的飲料瓶，離開宿舍時所有電器都切斷電源。2010年11月19日二值全體員工參加發(fā)電部舉辦的“修舊利廢活動”，共回收廢舊四種型號對講機共50多部，通過拼裝修復(fù)40多部；回收廢舊測溫儀3個，通過拼裝修復(fù)1個，修復(fù)手電筒3部，挑選回收充電器和電池40多個。
當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)分析形勢以積極爭取發(fā)電空間為突破口，展開了一場搶發(fā)電量“攻堅戰(zhàn)”時，二值值長積極與調(diào)度聯(lián)系，與調(diào)度員建立了良好關(guān)系，積極爭取電量，各單元機組積極配合調(diào)整搶發(fā)電量，在公司搶發(fā)電量活動統(tǒng)計中二值電量遙遙領(lǐng)先。在人員管理上體現(xiàn)以人為本的思想，不斷增強值內(nèi)員工隊伍凝聚力，營造溫馨環(huán)境。正是有這樣的團結(jié)氛圍，在發(fā)電部組織的開展精品安全文明衛(wèi)生責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動中，二值全員參與、相互配合，發(fā)揮不怕吃苦的團隊精神一舉奪得第一名。
一直以來，二值員工通過不斷努力，出色完成各項指標(biāo)，全面提升了管理水平，受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工一致好評，更重要的是鍛煉出了一支敢打硬仗、善打硬仗的員工隊伍。
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