7月27日上午，京能熱電工會第三屆會員代表大會隆重召開。公司總經(jīng)理楊松致開幕詞。副總經(jīng)理李染生宣讀關(guān)于表彰優(yōu)秀“工會干部”、“工會之友”的決定。會上，京能熱電工會主席馮金藝代表工會第二屆委員會做工作報告。京能熱電黨委書記厚伯蘢做總結(jié)性講話。集團工會干部全程參與監(jiān)督指導了大會選舉。公司全體領(lǐng)導班子成員和工會會員代表共110余人出席大會。集團黨委常委、工會主席李迅同志出席會議并做講話。
大會首先對近五年來為公司工會事業(yè)做出杰出貢獻的10名優(yōu)秀“工會干部”和20名優(yōu)秀“工會之友”進行了表彰。
京能集團黨委常委、工會主席李迅同志代表集團工會做了講話，他對公司黨委領(lǐng)導班子以及各部門、各級組織對集團工會工作的支持和關(guān)心，對于受表彰的先進人物長期對工會工作所付出的心血表示感謝。對于京能熱電的今后工會工作，他提出了三點要求：一是認真總結(jié)過去五年的成績，從成績中看發(fā)展，從經(jīng)驗中看進步。在京能熱電過去的五年里，生產(chǎn)規(guī)模和資產(chǎn)規(guī)模逐步擴大，效益增長，安全管理水平提升，職工素質(zhì)提高。職工享受著發(fā)展的硬道理帶來的物質(zhì)和精神上的享受。京能熱電在08年金融危機中，為集團的穩(wěn)定、快速發(fā)展做出了重要的貢獻。二是明確目標，站在新起點上，迎接新挑戰(zhàn)，再造新輝煌。公司工會要在維權(quán)中找到結(jié)合點，在民主管理中找到切入點，將民主的渠道擴寬。這是工會的性質(zhì)、職能和廣大職工對工會的要求。三是建設(shè)學習型企業(yè)，關(guān)鍵在于打造學習型組織、打造學習型組織關(guān)鍵在于培養(yǎng)出一批又一批學習型員工。根本在于學習型員工，工會在各種培訓形式和榮譽體系上要有所創(chuàng)新。
大會聽取和審議通過了公司工會主席馮金藝代表公司工會第二屆委員會做的題為：《圍繞中心促發(fā)展 創(chuàng)建和諧暖人心 為實現(xiàn)公司“十二五”目標而不懈努力》的報告。報告深刻總結(jié)過去五年中公司工會在工作中的取得的成績和經(jīng)驗，面對未來發(fā)展形勢任務的要求，京能熱電新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會在下一個五年的奮斗目標和工作思路。
公司黨委書記厚伯蘢，代表公司黨委領(lǐng)導班子就工會工作的特點和職能，以及工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶作用談了認識，并對新一屆的工會委員和職工代表提出了希望。
為了開好此次大會，公司工會對民主選舉產(chǎn)生的90名工會會員以“如何當好職工代表”等內(nèi)容組織進了前期培訓。此次大會選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會、工會第三屆委員會主席、工會第三屆委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員。
大會結(jié)束后京能熱電工會第三屆委員會和經(jīng)費審查委員會即召開了第一次全體會議。選舉馮金藝同志為公司工會第三屆委員會主席，張詠同志為公司工會第三屆經(jīng)費審查會委員主任。
上一條 ：寧東發(fā)電公司建軍節(jié)慰問寧東消防大隊
下一條 ：新能源公司舉辦2011年度新員工聯(lián)誼活動
