4月25日，在京能集團(tuán)召開(kāi)的慶?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)暨表彰大會(huì)上，京泰發(fā)電公司運(yùn)行部值長(zhǎng)石興、王建峰，檢修部員工羅麗佳被集團(tuán)授予第二屆職工技能大賽“技術(shù)能手”，并受到大會(huì)的隆重表彰。
其中，運(yùn)行部石興、王建峰在集團(tuán)首席值長(zhǎng)比賽中分別取得總分第一名、第二名的成績(jī)；檢修部羅麗佳取得集團(tuán)繼電保護(hù)技術(shù)比賽總分第一名的成績(jī)。集團(tuán)第二屆職工技能大賽共設(shè)五項(xiàng)比賽，公司有三名員工獲獎(jiǎng)，“京泰發(fā)電”的多項(xiàng)比賽成績(jī)名列前茅，讓許多參賽單位的選手高豎拇指。
成績(jī)來(lái)之不易，榮譽(yù)激勵(lì)士氣。技能大賽各項(xiàng)比賽的參賽者約40名，均為集團(tuán)系統(tǒng)各參賽單位預(yù)選出的“技術(shù)尖子”，能取得驕人的成績(jī)，既是參賽選手努力拼搏的結(jié)果，也是對(duì)公司近年來(lái)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)性員工培訓(xùn)理念的高度認(rèn)可。
去年，由黨群部匯總、編制了公司全年培訓(xùn)計(jì)劃，確定了目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任人，做到部署、落實(shí)、檢查、反饋“四個(gè)到位”，以員工A、B角互換、培養(yǎng)一專(zhuān)多能人才為目標(biāo)，細(xì)化崗位技能培訓(xùn)的具體內(nèi)容，使新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、能夠獨(dú)立上崗，老員工經(jīng)驗(yàn)不斷積累、知識(shí)持續(xù)共享，為公司提供了人力資源保障。公司積極與高校及電科院的合作，組織管理理論、生產(chǎn)技術(shù)、信息技術(shù)、財(cái)經(jīng)知識(shí)等培訓(xùn)，提高了員工的理論知識(shí)水平；深入開(kāi)展了技術(shù)交流、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)；通過(guò)組織員工參加后繼學(xué)歷教育、職業(yè)資格鑒定、職稱(chēng)評(píng)定，積極穩(wěn)妥地試行崗位輪換、交流任職，拓展了員工的職業(yè)成長(zhǎng)渠道。
運(yùn)行部、檢修部圍繞生產(chǎn)的技術(shù)難題、管理的薄弱環(huán)節(jié)開(kāi)展培訓(xùn)。檢修各專(zhuān)業(yè)將培訓(xùn)課堂搬到了檢修現(xiàn)場(chǎng)，打破專(zhuān)業(yè)、崗位界限，采用“專(zhuān)業(yè)結(jié)對(duì)子”的方式，圍繞設(shè)備解體、系統(tǒng)改造、缺陷處理、精益6S管理、工作票辦理等內(nèi)容廣泛開(kāi)展全員技能大練兵和交叉任職全能培訓(xùn)活動(dòng)。運(yùn)行部安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員重點(diǎn)對(duì)新系統(tǒng)、新措施做專(zhuān)題講課，夯實(shí)雙機(jī)大負(fù)荷運(yùn)行安全基礎(chǔ)。
將培訓(xùn)與開(kāi)展科技創(chuàng)新、QC管理、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)相結(jié)合，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新。去年，公司獲得北京市及全國(guó)電力現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果1等獎(jiǎng)2項(xiàng)、2等獎(jiǎng)2項(xiàng)、3等獎(jiǎng)2項(xiàng)，有兩項(xiàng)QC成果獲“全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”，展示了京泰人的才識(shí)與風(fēng)貌。
培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工最大的福利，培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工同成長(zhǎng)的紐帶。
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