近期，京隆發(fā)電公司發(fā)電部組織運行人員進行了技能測試，全面檢驗前一階段的培訓成果。
本次考試采用筆試形式，內(nèi)容涵蓋機組基本形式參數(shù)、設備運行規(guī)范、事故處理及專業(yè)知識等各個方面，并根據(jù)崗位的不同區(qū)別命題，充分體現(xiàn)出公司因材施教的培訓方針。前一階段，京隆發(fā)電公司組織部分員工外出調研學習，發(fā)電部運行人員全員參加，大家在調研的過程中，不僅學習了其他電廠在管理、運行工作上的寶貴經(jīng)驗，還認真了解了各家電廠在人才培養(yǎng)與業(yè)務技能培訓方面所做的工作。調研結束后，公司發(fā)電部群策群力，以幾年來的培訓經(jīng)驗為基礎，借鑒其他電廠好的方式方法，對部門培訓制度進行了細化與完善。
現(xiàn)階段機組安全穩(wěn)定運行，設備缺陷較去年同期明顯減少，公司發(fā)電部借機加大培訓力度，苦練內(nèi)功，提高運行人員的業(yè)務水平，以適應公司快速發(fā)展的要求，努力打造出一支高素質的運行隊伍。
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