為全面貫徹京能集團(tuán)“京能杯”四項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案要求，按照公司合理化建議活動(dòng)要求，京陽熱電在全公司范圍內(nèi)深入開展了合理化建議征集與評(píng)選活動(dòng)，倡議廣大職工為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
京陽熱電高度重視合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步完善了合理化建議活動(dòng)管理辦法，明確了合理化建議的征集、評(píng)議、實(shí)施、效果評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)等操作步驟，使公司合理化建議活動(dòng)規(guī)范化、制度化和常態(tài)化；成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了各部門職責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，安全監(jiān)察部具體抓工作，工會(huì)組織監(jiān)督抓落實(shí)，全公司上下齊抓共管、良性互動(dòng)的良好局面。
在活動(dòng)中，公司十分重視員工合理建議的征集工作，把開展合理化建議活動(dòng)融入到公司日常管理工作中，不搞階段性的突擊，而是實(shí)實(shí)在在地作為一項(xiàng)長(zhǎng)效性的工作來抓，努力把職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)與解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中重點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，與公司確定的技改項(xiàng)目相結(jié)合，與確保公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)相結(jié)合。公司上下積極響應(yīng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能降耗、技術(shù)改造、后勤管理、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面，將自己心系企業(yè)發(fā)展，廠興我榮，廠衰我恥的拳拳之心化成了一份份推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合理化建議。截止6月底，共收到員工合理化建議128份，經(jīng)評(píng)議有79份列為公司合理化建議。
為保證合理化建議能夠落到實(shí)處，安全監(jiān)察部和工會(huì)相配合將合理化建議經(jīng)過分類整理、編寫目錄后，全部呈報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)傳閱，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了素材。同時(shí)，按照歸屬部門進(jìn)一步進(jìn)行分類，并以合理化建議歸口實(shí)施通知單的形式將建議分別下達(dá)給相關(guān)部門，認(rèn)真地做好合理化建議的采納、實(shí)施工作。目前，這項(xiàng)工作正在順利進(jìn)行。同時(shí)工會(huì)還將有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的落實(shí)意見反饋給建議部門和個(gè)人，大力調(diào)動(dòng)和激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情。
上一條 ：漳山發(fā)電公司召開2012年年中工作會(huì)
下一條 ：岱海發(fā)電公司完成安全性評(píng)價(jià)復(fù)查迎檢工作
