采制化工作是公司燃料管理工作的重要環(huán)節(jié)，采制化人員業(yè)務能力水平對公司燃料管理工作有著重要的影響，為更好的落實公司關于提高燃料管理水平、提升企業(yè)效益的有關要求，京隆發(fā)電公司燃管部從5月份開始，利用每周一下午的時間，組織采制化班組人員進行系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓。
在培訓過程中，公司燃管部采取了多種形式，將書本學習、現(xiàn)場授課、理論學習和實踐演練靈活的結(jié)合在一起，并針對采制化人員流動較大、人員技術(shù)水平和知識結(jié)構(gòu)參差不齊的現(xiàn)狀，采用了師傅帶徒弟的方式，因材施教，從采制化工作的基本要求學起，致力于做到條理清晰、重點突出，使受訓員工較快的掌握崗位所需業(yè)務技能。
同時，公司燃管部還特別注意強化員工的安全意識。通過對采制化班組常見安全問題的分析和討論，使班組成員強化觀念、統(tǒng)一思想，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全理念不松懈，時刻謹記規(guī)范操作，在提供準確可靠的分析數(shù)據(jù)的同時，做好安全生產(chǎn)工作。
在未來的幾個月內(nèi)，京隆發(fā)電公司還將繼續(xù)組織類似的學習培訓。努力使公司采制化全體人員的業(yè)務技能得到明顯提高，更好的適應公司發(fā)展需要。
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