2011年7月14日，國際電氣公司召開2011年上半年工作會，系統(tǒng)總結(jié)上半年各項工作，預(yù)測下半年經(jīng)營形勢，安排部署下半年重點工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部室、各單位負責(zé)人參加了會議。
會上，生產(chǎn)管理部、經(jīng)營管理部和財務(wù)部分別對上半年公司安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營情況和財務(wù)情況做了全面分析回報，各分公司、各全資子公司就各自工作進行了匯報。公司黨委副書記、總經(jīng)理綦惟恒指出，公司下半年工作重心一是抓安全，堅持不懈，要抓早、抓好、抓實；二是抓效益，開源節(jié)流，要高度重視合同簽訂和結(jié)算回款工作，調(diào)度好本單位資金，多創(chuàng)效益；三是抓發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，要不斷捕捉發(fā)展機會，開拓信息渠道；四是抓質(zhì)量，夯實基礎(chǔ)，要努力抓好業(yè)務(wù)，確保質(zhì)量和安全；五是抓管理，精益求精，要向管理要效益，實施精細化管理，關(guān)心職工，做好穩(wěn)定工作；六是抓隊伍，團結(jié)向上，要以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機抓好隊伍建設(shè)。針對下半年工作，他提出幾點要求：一要保持勇于開拓、頑強拼搏、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把發(fā)展的壓力轉(zhuǎn)化為前進的動力；二要切實練就敢于突破、敢于創(chuàng)新、善解難題的發(fā)展魄力，把握發(fā)展機遇，迎難而上；三要真抓實干，全力攻堅，公司部署的重點工作要雷厲風(fēng)行、迅速落實；四要形成嚴(yán)格考核、爭先進位的良好氛圍，加大責(zé)任目標(biāo)考核獎罰力度，激勵先進，形成你追我趕的氛圍。
公司黨委書記、執(zhí)行董事昝榮師指出，下半年公司要努力在經(jīng)營指標(biāo)、管理規(guī)范化和黨建創(chuàng)新上取得新突破。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部必須緊跟公司快速發(fā)展的節(jié)奏，切實增強凝聚力和創(chuàng)造力，上下同心同德，強化干群關(guān)系，這是公司能否在今年打好漂亮一仗的關(guān)鍵所在。昝總指出：下半年公司一是要加強經(jīng)營工作，確保經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)按時完成，全面加強內(nèi)部管理和資源控制，努力尋找新的利潤增長點，統(tǒng)籌兼顧，切實加強互動與溝通，開拓信息共享渠道，開源節(jié)流，重視結(jié)算和回款工作；二是強化安全工作，認清形勢，處理好業(yè)務(wù)拓展與安全工作的關(guān)系，抓好公司系統(tǒng)的交通安全管理；三是高度重視信息化工作，人力資源部、招標(biāo)代理分公司、物資分公司和財務(wù)部要配合做好集團ERP相關(guān)模塊的工作，以此為契機提升公司管理水平；四是要高度重視人力資源建設(shè)，思考如何實現(xiàn)培訓(xùn)、考核和用人一體化管理，為人才的成長提供更好的內(nèi)外環(huán)境；五是各黨支部要在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織上有新發(fā)展，在黨組織、黨員干部密切聯(lián)系群眾上有新舉措，在作風(fēng)建設(shè)上有新作為，公司全體黨員和員工要發(fā)揚“敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”的“三敢精神”。
昝總最后強調(diào)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要“沉下去”，親自了解情況，掌握信息，切實協(xié)調(diào)解決問題。他同時鼓勵大家要鼓足干勁，不懼困難和挑戰(zhàn)，銳意進取，轉(zhuǎn)變思路，為全面完成全年經(jīng)營任務(wù)、為公司進一步發(fā)展壯大而不懈努力！
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